Eventos Gómez de la Flor

En esta sección te contamos todos los eventos en los que vamos a estar y en los que hemos estado. En Gómez de la Flor estamos en continuo movimiento, en continua actualización.

WEBINAR: TELETRABAJO, IGUALDAD RETRIBUTIVA Y PLANES DE IGUALDAD

Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre las novedades legislativas en Teletrabajo, Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad. 📅28 de octubre 2020⌚️13:00 a 14:00 horas💻on-line y gratuita📝info@aecta.org Programa completo El teletrabajo. Nueva regulación y cómo afecta a mi empresa.Real-Decreto Ley 28/2020.Real Decreto Igualdad Retributiva. La obligación de contar con registros retributivos.Real-Decreto Ley 901/2020 y 902/2020.Igualdad en la empresa.¿Qué es un Plan de Igualdad?Marco normativo.Funcionamiento de la Comisión de Igualdad.Tiempos de elaboración.Registro.Seguimiento y...

IV CONGRESO DE TECNOLOGÍAS EMERGENTES

AECTA y FEMEVAL organizan el IV Congreso de Tecnologías Emergentes. ¿Quién podrá participar en el Congreso? Empresas y centros de investigación relacionados con la mecanización y la industria. ¿Cuándo tendrá lugar el Congreso? El próximo 10 de noviembre de 2020 en Valencia en la Ciudad de la innovación. ¿En qué consiste este Congreso? Esta cuarta edición será totalmente on-line, Transformación Digital en la era COVID-19 de la Distribución Omnicanal al Teletrabajo. Se prestará atención a las redes de distribución y consumo en un tiempo distinto, como nos hemos tenido que adaptar de una forma rápida a la nueva situación y como muchas empresas que ya estaban adaptadas han llevado una gran ventaja frente a otras. ¿Cómo se puede participar en dicho Congreso? Se podrá participar de varias formas, comprando tu entrada o participando como patrocinador. Si deseas ser patrocinador, debes ponerte en contacto con Carmen Blasco al correo...

WEBINAR SOBRE TELETRABAJO EL DÍA 28 DE SEPTIEMBRE 2020

Recientemente respondimos en nuestros soportes de comunicación algunas de las preguntas que ha generado la regulación del TELETRABAJO, tales como: ✓ ¿Qué se considera trabajo a distancia? ✓ ¿El trabajo a distancia es voluntario o se puede imponer? ✓ ¿Cuál debe ser el contenido del acuerdo de trabajo a distancia? ✓ ¿Qué derechos se deberán garantizar a los trabajadores a distancia? ✓ ¿Cuándo entrará en vigor esta Ley? SI QUIERES MÁS ATENTO AL PRÓXIMO DIA 28 DE SEPTIEMBRE PORQUE OFRECEMOS WEBINAR PARA PROFUNDIZAR EN LA MATERIA DIA: 28 DE SEPTIEMBRE HORA: 13 HORAS INCRIPCIÓN :...

Informe Final del Grupo de Trabajo Mixto Covid-19

Este documento es fruto del trabajo del conjunto de una comisión de redacción que incluye entre otros a los coordinadores de las comisiones temáticas del GTMC. Aunque se ha buscado el consenso siempre que ha sido posible, sus miembros no comparten necesariamente todas y cada una de las conclusiones y/o propuestas del informe. El informe avanza una propuesta sobre sus elementos esenciales, distinguiendo entre el corto y el largo plazo. En estos momentos, la principal tarea que tenemos que abordar de forma inmediata, además de controlar los rebrotes de la pandemia, consiste en adaptar las medidas de protección a empresas, trabajadores y hogares tomadas en los primeros momentos de la crisis con el fin de impulsar la reactivación de la actividad económica y evitar el cierre de empresas viables sin obstaculizar la necesaria reasignación de recursos hacia las actividades con mejores perspectivas de futuro. INFORME...

INFÓRMATE: posibles situaciones laborales de padres y madres trabajadoras con hijos/as menores confinados o en cuarentena

Con fecha 27 de agosto de 2020 se publicó el Informe de la Dirección General De Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana sobre las situaciones laborales que se puedan derivar para los padres y madres trabajadoras cuyos hijos/as menores estén confinados o deban guardar cuarentena en casa como consecuencia del Covid-19. Se acerca la fecha de reiniciar la actividad escolar, y ante tantas dudas te aclaramos las posibilidades que se pueden producir en el supuesto planteado. ✓ Situación donde los servicios médicos determinan la obligación deaislamiento de los padres del menor cuando este último ha dado positivo por contagio del COVID-19. .- Se considerarán situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocados por el virus COVID-19. .- La duración de esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja y la correspondiente alta, expedido por el facultativo de seguridad social. .- La fecha hecho causante de esta prestación será la fecha en la que se acuerde el aislamiento, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha. ✓ Situación en la que el menor deba guardar cuarentena en casa porque otro compañero del Centro Educativo haya dado positivo en COVID-19 y las autoridades sanitarias no obliguen al aislamiento de los padres de los menores no contagiados. En este caso se señalan cuatro circunstancias a tener en cuenta: 1- Teletrabajo→ El teletrabajo es una alternativa preferente frente a otras medidas como los ERTEs, pero no significa que resulte...

HOJA DE RUTA PARA LA RECUPERACIÓN POSTCOVID EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

La pandemia del COVID-19 ha marcado un antes y un después en la situación del mundo. Las medidas que ha sido necesario adoptar para frenar el contagio condicionan severa- mente las actividades económicas y van a provocar caídas del PIB y el empleo nunca vistas desde la segunda guerra mundial. Aunque las previsiones en España y en la Comunitat Valenciana pronostican una recuperación en 2021 tras la debacle de 2020, como mínimo hasta 2022 no regresaremos al nivel de bienestar que disfrutábamos antes del inicio de esta crisis. Las importantes políticas aprobadas por los gobiernos van a amortiguar el impacto de la crisis al mantener la liquidez de las empresas y los ingresos de las familias, pero aun así la pérdida de renta y empleo de los valencianos va a ser intensa y amenazan nuestro desarrollo futuro. Ello exige plantear una hoja de ruta para la reconstrucción de la economía valenciana con un doble objetivo: recuperar cuanto antes el nivel de bienestar previo al COVID-19 y reducir la brecha que nos separaba de la media nacional en renta per cápita antes de la crisis. ADJUNTAMOS ENLACE A LA INFORMACIÓN DETALLADA DE ESTA HOJA DE RUTA Y A LA DESCARGA DEL INFORME DEL IVIE...

Qué opinión tienes tú?

El 40,3% de los españoles considera que en España se paga mucho en impuestos, frente a un 44,2% que considera que regular y un 10,1% que poco. Así se desprende del estudio‘Opinión pública y política fiscal (XXXVII)’ realizado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Tal y como se observa en el gráfico que acompañamos así ha evolucionado el porcentaje de españoles según su percepción de la cantidad de impuestos que...

Junta General de Umivale con éxitos compartidos y sello merecido

El pasado viernes 17 de julio estuvimos participando de la Junta General de Umivale, celebrada en el edificio Veles i Vents de Valencia con la presencia del Conseller d’Economía Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Generalitat, Rafael Climent, quien destacó “la importancia de velar por la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras, y extremar la prevención de riesgos especialmente en esta época en la que estamos sufriendo los efectos de la pandemia Covid-19, ya que esto no solamente es una cuestión de salud pública, sino que de ello depende la supervivencia de nuestras empresas y sectores productivos” . La Mutua presentó unos excelentes resultados económicos correspondientes al ejercicio 2019 y confirmó que cierra ejercicio con unos ingresos de más de 644 millones de euros. El resultado positivo de 2019 es de 44’46 millones de euros, de los cuales Umivale aportará a las arcas públicas de la Seguridad Social 16 millones de euros y 28 millones de euros a reservas. La mutua ha incrementado sus ingresos un 20’54% respecto al ejercicio 2018, y ha aumentado sus reservas un 13’32%, situándolas en más de 237 millones de euros. La sesión estuvo dirigida por Álvaro Murga, presidente de Umivale en representación de la empresa energética Iberdrola. Le acompañó en la mesa presidencial el conseller y el director gerente de la mutua, Héctor Blasco. Umivale recibe el certificado Bequal Plus, por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad La celebración de la Junta General sirvió también de marco para la entrega del sello Bequal Plus, que distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad y que otorga la Fundación Bequal. El presidente de Umivale, Álvaro Murga, y el director gerente, Héctor Blasco, recbieron el distintivo...

AVISO: Subvenciones actividades promoción trabajo autónomo, economía social y responsabilidad social de las empresas 2020

Les informamos que el día 17 de julio de 2020 fue publicado en el BOE, el extracto Resolución de 30 de junio de 2020, de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento, para el año 2020. Finalidad: Financiación de los gastos derivados de la realización de actividades de apoyo y promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, así como la financiación parcial de los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores autónomos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserción y otros entes representativos de la economía social de ámbito estatal para facilitar el cumplimiento de los fines propios de estas entidades. Bases reguladoras: Orden ESS/739/2017, de 26 de julio (BOE del 2 de agosto). Cuantía: Cuantía total presupuestada de la subvención para el año 2020 ha sido de: 1.      1.960.030 €, respecto a subvenciones para actividades de formación, difusión y fomento del trabajo autónomo, de la ES y de la RSE. 2.      844.169,86 € respecto al desarrollo de las medidas contenidas en la Estrategia Española de Economía Social 2017-2020. 3.      1.477.970 €, respecto a gastos de funcionamiento de las entidades beneficiarias. Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del 20 de julio del...

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