Servicios jurídicos y de consultoría
Somos un despacho multidisciplinar, especializado en derecho laboral, con sede en la ciudad de Valencia, integrado por un equipo de profesionales de todas las ramas del Derecho y Servicios de Consultoría para empresas. Experiencia , formación continua y orientación al cliente son los cimientos sobre los que se sustenta nuestro trabajo.
Servicios
Nuestros servicios incluyen tanto las ramas del derecho como los aspectos relacionados con el asesoramiento y la gestión para empresas y personas físicas. Cualquier problema jurídico, tributario, financiero o societario será resuelto por uno de nuestros especialistas.
Área Jurídica
- Ley Concursal de Segunda Oportunidad
- Derecho Mercantil
- Derecho Laboral
- Derecho Civil
- Derecho Internacional
- Derecho Administrativo
- Derecho Penal
- Patentes y marcas
- Derecho y Nuevas tecnologías: Comercio electrónico.
- Derecho Financiero y Tributario
- Herencias
Ciberseguridad Informática
Asesoría/Consultoría
- Laboral y SS:
Gestión Nóminas | Gestión Contratos| Registro Retributivo, Planes de Igualdad| Incapacidades| PRRLL: Absentismo| Productos de vida, Planes de empleo y Mejoras SS | Relaciones laborales especiales | Administración pública | Convenios colectivos | Extranjería | Expedientes de regulación de empleo | Despidos| Teletrabajo
- RRHH
- Fiscal
- Mediación
- Internacionalización
Áreas especializadas
- Área de Emprendedores
- Área Empresa Familiar
- Área Personas Físicas
- Área Outsourcing-Laboral/Fiscal
- Área Gestión Jurídico Legal de Eventos
Áreas Especializadas
Además de los servicios habituales de todos los buffetes de abogados, hemos desarrollado una serie de servicios adaptados a tus necesidades.
Área personas físicas
Prestamos apoyo jurídico, legal o financiero. ¿Te ayudamos?
Área emprendedores
¿Te gustaría que nos ocupáramos de todos los trámites burocráticos?
Área empresa familiar
¿Quieres conocer nuestro protocolo de empresa familiar?
Área de grandes eventos
Somos expertos en la gestión jurídico legal de grandes eventos.
Área outsourcing
¿Quieres reducir los costes fijos de tu empresa?Actualidad
En esta sección podréis encontrar todas las actualizaciones jurídicas y legales que van surgiendo, así como noticias relevantes del sector.
CAMPAÑA RENTA 2023
Desde el día 11 de abril, la Agencia Tributaria pone en marcha la nueva campaña de la declaración de la Renta que se durará hasta el1 de julio. Les recordamos como cada año, que el despacho Gómez de la Flor Abogados & Consultores pone a disposición un servicio de elaboración de las Declaraciones de Renta de 2023(Empresa y trabajadores) con el fin de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias. A continuación, les informamos acerca de los aspectos a tener en cuenta sobre la obligación de declarar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Con carácter general, están obligadas a presentar declaración por el IRPF todas aquellas personas físicas que durante el año tuvieron su residencia habitual en España, y hayan obtenido en 2023rentas superiores a las siguientes cuantías, con carácter general: Rendimientos íntegros del trabajo, con los siguientes límites: Con carácter general, el límite se establece en 22.000 € brutos anuales, si proceden de un único pagador. Este límite también se aplicará si se han percibido de varios pagadores cuando: La suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, no superen en su conjunto la cantidad de 1.500 € brutos anuales. Sus únicos rendimientos del trabajo consistan en pensiones de la Seguridad Social y demás prestaciones pasivas y que la determinación del tipo de retención aplicable se hubiera realizado de acuerdo con el procedimiento especial reglamentariamente establecido. El límite se establece en 15.000€ brutos anuales cuando: Procedan de más de un pagador, si la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, superan...
SUBVENCIÓN MUNICIPAL CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL «EMPRENDE Y CONSOLIDA»
El Ayuntamiento de Valencia publicó en el BOP la convocatoria de Subvenciones “Emprende y Consolida” para fomentar la consolidación empresarial en el término municipal de Valencia. Sede Electrónica (valencia.es) ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objeto de la presente convocatoria es fomentar la consolidación empresarial en el término municipal de Valencia, apoyando la continuidad de las empresas valencianas, en especial en los primeros años de existencia, para que puedan afrontar nuevos retos de expansión, buscar nuevos nichos de mercado o mejorar su competitividad. ¿Cuáles son los requisitos para optar a la subvención? Podrán solicitar estas subvenciones aquellos autónomos o personas jurídicas, comunidades de bienes, sociedades civiles u otras entidades económicas sin personalidad jurídica, siempre que cumplan los siguientes requisitos: Que el comienzo efectivo de su actividad empresarial haya sido entre el 1 de enero de 2022 y el 11 de abril de 2023, no habiendo cesado en la actividad desde dicho comienzo. Se entenderá como comienzo efectivo de la actividad la fecha de alta de la actividad más antigua que figure en el certificado de Situación Censal. Que el local de desarrollo de la actividad se encuentre en el término municipal de València. En caso de no disponer de un local de desarrollo de la actividad, el domicilio fiscal debe estar en el término municipal de València. En el caso de solicitantes de la ayuda que acrediten la condición de persona afectada por el incendio producido en el barrio de Campanar, que el local de desarrollo de la actividad se encontrara en los inmuebles sitos en la calle Poeta Rafael Alberti, nº2 de la ciudad de Valencia....ENCUESTA ESTUDIO SOBRE «CRITERIOS EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN ADICCIONES»
Desde la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y con la colaboración de Gómez de la Flor Abogados & Consultores, estamos realizando un estudio sobre CRITERIOS EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN ADICCIONES. El estudio, que incluirá un diagnóstico de situación, así como propuestas de líneas de actuación y de mejora en el ámbito de la seguridad y salud laboral, nos permitirá tener un conocimiento exhaustivo del impacto que las adicciones están teniendo en el ámbito laboral hoy en día, de las medidas que se están adoptando en el ámbito de la empresa y, sobre todo, de las que se pueden implementar para la prevención e intervención en las adicciones. Para ello es necesario contar con la opinión y valoración de las empresas de nuestro territorio y, por este motivo, solicitamos su colaboración en la cumplimentación de dos sencillas encuestas sobre los ámbitos temáticos clave del mismo, una dirigida a la dirección de la empresa (Responsables de RRHH) y otra a los trabajadores a las que podrán acceder en los siguientes links: Encuesta dirigida a departamento de RRHH: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfPdGuCwS8tKjJVzRH-pJcH6E3EbN7BZqOEK9R3Rp5ENzp2gQ/viewform Encuesta dirigida a empleados: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGoGbrSboX5pZl1EGJ8SArc2rrzslLsyaUn3PJnXKI5p4aUA/viewform De acuerdo con los plazos de realización del estudio agradeceríamos que cumplimenten la/s encuesta/s antes del 4 de mayo. Estamos a su entera disposición para aclarar cualquier duda que les pudiera surgir al respecto. Para ello, pueden ponerse en contacto directamente con la empresa Gómez de la Flor Abogados & consultores en el teléfono y e-mail siguientes: GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES – 963 531 918 (gomezdelaflor@gomezdelaflor.com) Sin otro particular y agradeciendo de antemano su colaboración en esta iniciativa, atentamente le...Formación y Eventos
Estos son los eventos en los que participaremos próximamente. Seminarios, cursos o jornadas para estar al día en todo lo relacionado con el sector jurídico y el mundo empresarial
ENCUESTA ESTUDIO SOBRE «CRITERIOS EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN ADICCIONES»
Desde la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y con la colaboración de Gómez de la Flor Abogados & Consultores, estamos realizando un estudio sobre CRITERIOS EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN ADICCIONES. El estudio, que incluirá un diagnóstico de situación, así como propuestas de líneas de actuación y de mejora en el ámbito de la seguridad y salud laboral, nos permitirá tener un conocimiento exhaustivo del impacto que las adicciones están teniendo en el ámbito laboral hoy en día, de las medidas que se están adoptando en el ámbito de la empresa y, sobre todo, de las que se pueden implementar para la prevención e intervención en las adicciones. Para ello es necesario contar con la opinión y valoración de las empresas de nuestro territorio y, por este motivo, solicitamos su colaboración en la cumplimentación de dos sencillas encuestas sobre los ámbitos temáticos clave del mismo, una dirigida a la dirección de la empresa (Responsables de RRHH) y otra a los trabajadores a las que podrán acceder en los siguientes links: Encuesta dirigida a departamento de RRHH: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfPdGuCwS8tKjJVzRH-pJcH6E3EbN7BZqOEK9R3Rp5ENzp2gQ/viewform Encuesta dirigida a empleados: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGoGbrSboX5pZl1EGJ8SArc2rrzslLsyaUn3PJnXKI5p4aUA/viewform De acuerdo con los plazos de realización del estudio agradeceríamos que cumplimenten la/s encuesta/s antes del 4 de mayo. Estamos a su entera disposición para aclarar cualquier duda que les pudiera surgir al respecto. Para ello, pueden ponerse en contacto directamente con la empresa Gómez de la Flor Abogados & consultores en el teléfono y e-mail siguientes: GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES – 963 531 918 (gomezdelaflor@gomezdelaflor.com) Sin otro particular y agradeciendo de antemano su colaboración en esta iniciativa, atentamente le...
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
📌Como cada 8 de marzo, hoy celebramos el #DíaInternacionalDeLaMujer una jornada que nos sirve para resaltar el papel de la mujer en la Sociedad y la lucha por la igualdad plena. Feliz Día de la Mujer💜 #DiaInternacionalDeLaMujer #8marzo2024...
¡¡¡IMPORTANTE!!! – INVITACIÓN WEBINAR CANAL DE DENUNCIAS
Desde Gómez de la Flor Abogados, nos permitimos remitirle este correo para recordarle que el próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para la implantación de un sistema interno de información (canal de denuncias). Esta obligación es para empresas de 50 o más trabajadores, Administraciones y entidades del sector público, empresas de cualquier tamaño que operen en el mercado financiero, partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones que reciban fondos públicos (Ley 2/2023 de 20 de febrero). La importancia de implantar este sistema antes de dicha fecha reside en las posibles sanciones a las que puede tener que hacer frente la empresa en el caso de no tener implantado el canal de denuncias el 1 de diciembre, ya que la ley considera como infracción muy grave el incumplimiento de la obligación de disponer de un sistema interno de información en los términos exigidos en la norma y sanciona dicha infracción, si el empresario es una persona física, con multas de 30.001 hasta 300.000 euros, y si el empresario es una persona jurídica con multas entre 600.001 y 1.000.000 de euros. Todo ello, además de la posible prohibición de obtener subvenciones u otros beneficios fiscales durante un plazo máximo de cuatro años. Tal es su importancia, que la prensa se ha hecho eco de la noticia en diversas publicaciones, de las que adjuntamos varios ejemplos: Dada la importancia que las autoridades competentes han otorgado a la implantación de este sistema y las posibles responsabilidades a las que puede hacer frente la empresa por su no implantación o su implantación...Contacta con nosotros: Podemos atenderte en castellano, valenciano e inglés
GOMEZ DE LA FLOR ABOGADOS
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