Actualidad Gómez de la Flor

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Informe BdE: Perspectivas Ecómicas para España

Informe BdE: Perspectivas Ecómicas para España

Informamos de la publicación del informe “Perspectivas Económicas para España” elaborado por el Director General de Economía y Estadísticas del Banco de España.  Se señala en dicho informe que en los préstamos para adquisición de vivienda, la transmisión de los mayores tipos de mercado a tipos bancarios está siendo, hasta el momento, inferior a la de los ciclos anteriores de subida de tipo.  Informe «Perspectivas Económicas para España»...
REDUCCIÓN EN LOS PLAZOS DE APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DE DEUDAS TRIBUTARIAS

REDUCCIÓN EN LOS PLAZOS DE APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DE DEUDAS TRIBUTARIAS

Una vez más el legislador nos mete de soslayo en una Ley que nada tiene que ver. –  Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, (nada menos que la reforma Concursal  y lo que se llama la Ley de la segunda oportunidad), sendas disposiciones finales que atañen al contribuyente normal desde el autónomo a la pyme-empresa . (Para esta reforma de la Ley Concursal  os pondremos en breve mayor información y sobre todo contar con nuestro despacho para abordar cualquier duda en relación a ella, si tenéis necesidad o interés.) Disposición Adicional Undécima (DA 11ª) de esta Ley, creemos conveniente dedicar esta nota para su análisis particular Elevación a rango de ley de la exención de aportar garantías en determinados aplazamientos. El aspecto positivo que podemos señalar es haber elevado a rango de ley la exención de la obligación de aportar garantías en las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de las deudas de derecho público gestionadas por la Agencia Tributaria, con exclusión de las deudas aduaneras, siempre que no se supere el importe de 30.000 euros.Reducción de los plazos de pago en los aplazamientos y fraccionamientos. Lamentablemente el aspecto negativo es el recorte drástico que se ha impuesto en los plazos para el pago de aplazamientos de deudas tributarias. Una medida opuesta para combatir las tensiones actuales y futuras de liquidez que va a experimentar nuestro tejido empresarial debido a la situación de la economía. Actualmente, los plazos de pago de los aplazamientos para las deudas una vez superado el umbral de exención de 30.000 euros trascurren desde los...
NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

En fecha 27 de julio, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad. ENLACE REAL DECRETO-LEY 13/2022 ¿En qué consiste la reforma?  A efectos de determinar la base de cotización se tendrán en cuenta la totalidad de los rendimientos netos obtenidos por los trabajadores, durante cada año natural, por sus distintas actividades profesionales o económicas. De esta manera, los rendimientos netos se calcularán deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos. Sobre esa cantidad, se aplica adicionalmente una deducción por gastos genéricos del 7% (3% para los autónomos societarios). El resultado serán los rendimientos netos y esa será la cifra que determinará la base de cotización y la cuota correspondiente. El nuevo sistema de cotización de autónomos por rendimientos netos, que contará con un periodo de transición de 9 años, hasta 2032, comenzará a aplicarse a partir de enero de 2023 con 15 tramos de cuotas que irán desde los 230 euros hasta los 500 euros y variarán hasta 2025, en función de los rendimientos netos de los trabajadores por cuenta propia. Hay una cuota mínima de 230€ al mes en 2023, 64€ menos que la mínima actual de 294€. ¿Cuáles son las ventajas para los nuevos autónomos? Se mantiene una cuota reducida de 80€/mes durante 12 meses para quienes comiencen a ser autónomos. Podrá llegar a 12 meses más si sus rendimientos del primer año están por debajo del SMI. Para el resto, será la...
PROGRAMA DE AYUDAS A PYMES – KIT DIGITAL

PROGRAMA DE AYUDAS A PYMES – KIT DIGITAL

En fecha 25 de agosto, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha publicado en el BOE la orden por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas a través de los programas «Activa Industria», «Activa Crecimiento» y «Activa Ciberseguridad». ¿Cuál es el objetivo de estos programas?  El objetivo de estos programas es proporcionar las capacidades necesarias a las empresas para que puedan crecer y ser más competitivas, y se aplicará a través del asesoramiento individualizado en crecimiento empresarial, transformación digital a Industria 4.0 o ciberseguridad, con un plan de acción personalizado para la pyme en cada uno de los programas. ¿Cuáles son las características de los programas? Las características de los tres programas de ayudas que se convocarán son las siguientes: «Activa Industria 4.0»: ofrece un diagnóstico exhaustivo de la situación digital de partida de la empresa y la elaboración de un Plan de Transformación. Programa orientado a ayudar a 3.300 pymes de la industria manufacturera en su transición a Industria 4.0.«Activa Crecimiento»: ofrece un análisis de la empresa con objeto de detectar sus áreas potenciales de crecimiento y la elaboración de un Plan de Crecimiento con acciones de mejora concretas en innovación, recursos humanos, operaciones, digitalización, marketing y comercialización y finanzas, entre otras. Programa orientado a beneficiar a 2.600 pymes de todos los sectores, en especial a pequeñas empresas con capacidad de crecimiento empresarial.«Activa Ciberseguridad»: realiza una auditoría de la empresa en materia de Ciberseguridad para conocer su nivel de seguridad y la elaboración de un Plan de Ciberseguridad. Programa orientado a todo tipo de pymes, con el objetivo de ayudar a 4.500...
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS EMPLEADAS DE HOGAR

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS EMPLEADAS DE HOGAR

En fecha 6 de septiembre, el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. ¿Cuál es el objeto de la norma?  La norma tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena para acabar con la discriminación histórica de este colectivo feminizado. Se garantizará la protección de la seguridad y salud de las personas al servicio del hogar familiar equivalente a la de cualquier otra persona trabajadora, esencial no solo para asegurar la equiparación de condiciones que exige la normativa antidiscriminatoria de la Unión Europea y el Convenio 189 de la OIT, sino también para garantizar el derecho constitucional a la salud que corresponde a todas las personas. También se proporciona cobertura en el ámbito de la garantía salarial a las personas trabajadoras del servicio doméstico en los casos de insolvencia o concurso de las empleadoras. Protección por desempleo Las personas trabajadoras del hogar tendrán derecho a la prestación contributiva de desempleo y a todas las prestaciones asistenciales vigentes en el ordenamiento jurídico laboral. Así, las empleadas de hogar dejan de ser el único colectivo laboral que carecía de protección en situación de desempleo pese a que la mayoría tienen relaciones laborales a tiempo parcial e intermitentes. Bonificaciones Será obligatorio cotizar por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) a partir del 1 de octubre, y se garantiza la cobertura indemnizatoria de las trabajadoras en caso de insolvencia...
SUBVENCIONES DESTINADAS AL ESTABLECIMIENTO DE INCENTIVOS A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A CUATRO DÍAS O TREINTA Y DOS HORAS SEMANALES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA 2022

SUBVENCIONES DESTINADAS AL ESTABLECIMIENTO DE INCENTIVOS A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A CUATRO DÍAS O TREINTA Y DOS HORAS SEMANALES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA 2022

En fecha 24 de agosto, se ha publicado en el DOGV, la RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2022, de la dirección general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se convocan ayudas destinadas al establecimiento de incentivos a la reducción de la jornada laboral a cuatro días o treinta y dos horas semanales y a la mejora de la productividad en las empresas con centros de trabajo ubicados en la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2022 ENLACE DOGV ¿Cuál es el objeto de la convocatoria?  El objeto de esta convocatoria es la de convocar en el ejercicio 2022, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas al incremento de la productividad en las empresas y a paliar los costes de las empresas ocasionados como consecuencia de la adopción de medidas de racionalización de la jornada laboral. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención? Las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, que tengan ubicado en la Comunitat Valenciana el centro o centros de trabajo por el cual optan a las ayudas. ¿Cuáles son las obligaciones de las empresas beneficiarias? Las empresas beneficiarias deberán de facilitar cuantos informes cualitativos y cuantitativos se les soliciten por la dirección general competente en materia de trabajo al objeto de conocer el desarrollo del programa ¿Cuáles son los requisitos para optar a la subvención? Los proyectos de reducción de jornada laboral e incremento de la productividad que podrán ser objeto de la ayuda tendrán que reunir los siguientes requisitos: Compromiso empresarial de reducción de la jornada laboral ordinaria a tiempo completo aplicable al centro de trabajo que deberá consistir en una...
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA, DERIVADA DE LA RACIONALIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL, DE COLECTIVOS VULNERABLES COMUNIDAD VALENCIANA 2022

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA, DERIVADA DE LA RACIONALIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL, DE COLECTIVOS VULNERABLES COMUNIDAD VALENCIANA 2022

En fecha 24 de agosto, se ha publicado en el DOGV, la RESOLUCIÓN de 17 de agosto de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2022 el Programa de fomento de la contratación indefinida, derivada de la racionalización de la jornada laboral, de colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIÈNCIA) ENLACE DOGV ¿Cuál es el objeto de la convocatoria?  El objeto de esta convocatoria es la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa, derivada de la racionalización de la jornada laboral, de las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en LABORA, cuya contratación se derive de la racionalización voluntaria de la jornada labora en la entidad empleadora solicitante. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta ayuda? Las entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana que participen en el Programa de racionalización de la jornada laboral y mejora de la productividad en las empresas valencianas, impulsado por la Secretaría Autonómica de Empleo, o, en caso contrario, que hayan acordado con la representación sindical racionalizar la jornada laboral de la plantilla. ¿Cuáles son las personas destinatarias finales? Las personas destinatarias finales son las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en LABORA, cuya contratación se derive de la racionalización voluntaria de la jornada laboral en la entidad empleadora solicitante....
GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES, ENCARGADOS DE LA GESTIÓN LEGAL-LABORAL DEL FIB 2022

GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES, ENCARGADOS DE LA GESTIÓN LEGAL-LABORAL DEL FIB 2022

Los pasados días del 14 al 17 de julio, tras dos años de ausencia, con nueva organización de la mano de The Music Republic, y buenísima acogida entre el público, ha tenido lugar en BENICASIM, la 26 edición del FIB, un exitoso festival internacional de música. El FIB retoma el éxito, con una duración de cuatro días y por el que han disfrutado de los conciertos, más de 180.000 ‘fibers’ así como personal artístico y trabajadores del mismo. Gómez de la Flor Abogados & Consultores, despacho multidisciplinar especializado en la rama del derecho, servicio de asesoramiento y consultoría para empresas, ha sido el encargado durante la semana del evento, de la gestión, organización y coordinación de los aspectos legales laborales del personal que ha prestado sus servicios durante este macro evento musical, en esta tarea Gómez de la Flor Abogados ha controlado exhaustivamente que todo se realice conforme establece la normativa...
Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos

Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos

En fecha 28 de junio se ha publicado en el BOE Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos. ENLACE BOE ¿Cuál es el objeto del presente Real Decreto?  Mediante este real decreto se procede a realizar las adaptaciones normativas previstas en el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, que permitirán ajustar más adecuadamente a las condiciones de inclusión en la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos los procedimientos de afiliación y cotización regulados en las normas reglamentarias a los que se refiere, reforzando la información que ha de facilitar ese colectivo de trabajadores y permitiéndoles cambiar sus bases de cotización con mayor frecuencia dentro de cada año. Además, refuerza el carácter prioritario de la tramitación electrónica de los procedimientos de alta, baja y variación de datos de trabajadores, en particular respecto a aquellos que ejercen su actividad por cuenta propia. ¿Quiénes son los beneficiarios?  Serán beneficiarios los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Contenido de interés.Modificación del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero:Afiliación, comunicación, variación de...
PROGRAMA PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LOS SUBSECTORES ESPECIALMENTE AFECTADOS POR EL INCREMENTO DE LOS COSTES ENERGÉTICOS DERIVADOS DE LA INVASIÓN DE UCRANIA POR PARTE DE RUSIA.

PROGRAMA PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LOS SUBSECTORES ESPECIALMENTE AFECTADOS POR EL INCREMENTO DE LOS COSTES ENERGÉTICOS DERIVADOS DE LA INVASIÓN DE UCRANIA POR PARTE DE RUSIA.

En fecha 12 de julio se ha publicado en el DOGV el Decreto 92/2022, de 8 de Julio, del Consell, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas directas de apoyo a las personas trabajadoras autónomas, inscritas como tales en el Régimen Especial de Autónomos, que desarrollan su actividad en los subsectores que se han visto especialmente afectados por el incremento de los costes energéticos derivados de la invasión de Ucrania por parte de Rusia. ENLACE DOGV ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objeto del presente decreto es aprobar las bases reguladoras y la convocatoria de ayudas directas a personas trabajadores autónomas para paliar el incremento de los costes energéticos, derivados de la invasión de Ucrania por parte de Rusia, dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante, RETA) y en los epígrafes del Impuesto sobre Actividades Económicas (en adelante, IAEs) relacionadas en el anexo del presente decreto, desde el 24 de febrero de 2022 hasta la fecha de publicación de la convocatoria. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención? Serán beneficiarias las personas físicas. En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiarias: Aquellas personas solicitantes en las que concurre alguno de los restantes requisitos establecidos en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones. ¿Cuáles son los requisitos para optar a la subvención? Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde el 24 de febrero de 2022 hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.Encontrarse en algún epígrafe del IAE relacionados en el anexo del presente decreto,...