OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades con una plantilla de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La concesión de las subvenciones reguladas en la convocatoria tendrá como beneficiarias a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 49 personas trabajadoras en plantilla.
PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la Resolución de convocatoria en el BOE, por lo que permanecerá abierto: Del 31 de mayo al 13
de junio de 2019, ambos inclusive.
FINANCIACIÓN Y GASTOS SUBVENCIONABLES:
La cuantía máxima de la subvención será 6.000 euros.
La subvención concedida se destinará a cubrir los siguientes gastos relativos a la elaboración e implantación del plan de igualdad en la entidad, que se deberán efectuar en los plazos de justificación establecidos en la convocatoria:
a) Coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con
la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.
c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las tres medidas establecidas como prioritarias en el plan de igualdad, tales como los ocasionados por campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación y/o nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad.
Quedamos como siempre a su entera disposición para cualquier duda, o ampliación de información respecto a requisitos, obligaciones, ect, en lo anteriormente expuesto.
Aprovechamos la ocasión para enviarles un cordial saludo
AYUDAS A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y OTRAS ENTIDADES PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, CORRESPONDIENTES A 2019
Esta genial el aporte. Saludos.