Servicios jurídicos y de consultoría
Somos un despacho multidisciplinar, especializado en derecho laboral, con sede en la ciudad de Valencia, integrado por un equipo de profesionales de todas las ramas del Derecho y Servicios de Consultoría para empresas. Experiencia , formación continua y orientación al cliente son los cimientos sobre los que se sustenta nuestro trabajo.
Servicios
Nuestros servicios incluyen tanto las ramas del derecho como los aspectos relacionados con el asesoramiento y la gestión para empresas y personas físicas. Cualquier problema jurídico, tributario, financiero o societario será resuelto por uno de nuestros especialistas.
Área Jurídica
- Derecho Mercantil
- Derecho Laboral
- Derecho Civil
- Derecho Internacional
- Derecho Administrativo
- Derecho Penal
- Patentes y marcas
- Derecho y Nuevas tecnologías: Comercio electrónico.
- Derecho Financiero y Tributario
Ciberseguridad Informática
Asesoría/Consultoría
- Laboral y SS:
Gestión Nóminas | Gestión Contratos| Incapacidades| PRL: Absentismo| Productos de vida, Planes de empleo y Mejoras SS | Relaciones laborales especiales | Administración pública | Convenios colectivos | Extranjería | Expedientes de regulación de empleo | Despidos
- RRHH
- Fiscal
- Mediación
- Internacionalización
Áreas especializadas
- Área de Emprendedores
- Área Empresa Familiar
- Área Personas Físicas
- Área Outsourcing
- Área Gestión Jurídico Legal de Eventos
Áreas Especializadas
Además de los servicios habituales de todos los buffetes de abogados, hemos desarrollado una serie de servicios adaptados a tus necesidades.
Área personas físicas
Prestamos apoyo jurídico, legal o financiero. ¿Te ayudamos?
Área emprendedores
¿Te gustaría que nos ocupáramos de todos los trámites burocráticos?
Área empresa familiar
¿Quieres conocer nuestro protocolo de empresa familiar?
Área de grandes eventos
Somos expertos en la gestión jurídico legal de grandes eventos.
Área outsourcing
¿Quieres reducir los costes fijos de tu empresa?Actualidad
En esta sección podréis encontrar todas las actualizaciones jurídicas y legales que van surgiendo, así como noticias relevantes del sector.
PLAN RESISTIR
El Consell aprueba un plan de ayudas con Ayuntamientos de 160 millones para ayudar a los sectores afectados por la pandemia. El Plan Resistir asciende a un global de 380 millones para ayudar a empresas, autónomos y trabajadores a hacer frente a las restricciones que el 21 de enero de 2021 entran en vigor, especialmente para los sectores de la hostelería, el turismo, el ocio y las actividades artísticas y culturales. ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objetivo es dotar a las corporaciones locales de una respuesta rápida para la economía y el empleo. ¿Qué entidades se podrán beneficiar de estas ayudas? Estas ayudas están destinada a autónomos y microempresas de los sectores más afectados por las restricciones necesarias para hacer frente a la pandemia de COVID-19. Se beneficiarán: Alojamientos y actividades turísticas, Hostelería, restauración y ocio nocturno;Actividades de creación, artísticas y de espectáculos;Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento. ¿Qué aportación ha dotado la Generalitat para las empresas más afectadas? El president ha señalado que consistirán en una ayuda directa de 2.000 euros por cada autónomo o microempresa de los sectores más afectados, que se incrementará en 200 euros adicionales por empleado a su cargo. Asimismo, ha asegurado que la cuantía que recibirá cada beneficiario podrán llegar a un máximo de 10.000 euros. Además, ha destacado que irán destinadas a cubrir gastos corrientes de la actividad empresarial desde abril de 2020, es decir desde el inicio de la pandemia. Tal y como ha explicado el jefe del Consell, se estima que de los 160 millones, los sectores de Alicante reciban 65,3 millones de euros; los de Castelló,...
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2021
Con fecha 31 de diciembre de 2020, se ha publicado en el BOE, la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. PINCHA AQUI ÁMBITO LABORAL Salario mínimo interprofesional El Salario Mínimo Interprofesional se mantiene, temporalmente, siendo de 950 euros mensuales por 14 pagas. El Salario Mínimo Interprofesional diario en 2021: 31,66 €/día. Salario Mínimo Interprofesional mensual en 2021: 950 €/mes. Cotizaciones sociales Se mantienen las siguientes bases de cotización de la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2021. Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensuales o 135,67€ diariosBase mínima de cotización: aumentará en el mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional. Se fijan los tipos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social siguientes: Contingencias comunes 28,30%: 23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador.Contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: se aplicarán los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la disposición adicional cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa. Cotización adicional por horas extraordinarias: Por fuerza mayor: 14% (12% la empresa y 2% el trabajador)Las no realizadas por fuerza mayor: 28,30% (23,60% la empresa y 4,70% el trabajador) En relación a los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se aplican las siguientes bases de cotización: Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensualesBase mínima de cotización: 944,40€ mensuales La base de cotización a la Seguridad Social durante la percepción de la prestación por desempleo...
PRÓRROGA ERTE HASTA 31 DE MAYO 2021
Con fecha 19 de enero de 2021 el Gobierno, patronal y sindicatos han llegado a un acuerdo de prorrogar los ERTE por Fuerza Mayor hasta el 31 de mayo de 2021. ¿Qué ERTES se ven prorrogados? Se prorrogan automáticamente todos los ERTES de fuerza mayor vigentes, basados en el articulo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31/05/2020, a efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores (70% de la base reguladora) y suspensión de sus contratos de trabajo. Se prorrogan automáticamente todos los ERTE por impedimento en el desarrollo de la actividad, los ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad. ¿Qué exoneraciones en la seguridad social se aplican en los ERTE de Fuerza Mayor prorrogados? En los ERTE por impedimento en el desarrollo de la actividad se aplican las siguientes exoneraciones, durante el periodo del cierre: Empresas de menos de 50 trabajadoresà 100%.Empresas de más de 50 trabajadoresà 90%. En los ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad se aplican las siguientes exoneraciones: Empresas de menos de 50 trabajadoresà 100, 90, 85 y 80%, los meses de febrero, marzo, abril y mayo, respectivamente.Empresas de más de 50 trabajadoresà 90, 80, 75, 70%, los meses de febrero, marzo, abril y mayo, respectivamente. ¿Qué ocurre con los ERTE por CNAE? Se establece un nuevo listado de CNAES en base a los criterios de 15% de trabajadores en ERTE y 70% de tasa de recuperación. CNAE-09 A LOS QUE PERTENECEN LAS EMPRESAS ESPECIALMENTE AFECTADAS A LAS QUE SE REFIERE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Las exoneraciones que se aplican a las empresas con ERTE de CNAE son las siguientes:...Formación y Eventos
Estos son los eventos en los que participaremos próximamente. Seminarios, cursos o jornadas para estar al día en todo lo relacionado con el sector jurídico y el mundo empresarial
Por un 2021 lleno de abrazos, salud y nuevas ilusiones. ¡Feliz Navidad!
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«¿QUIÉN ES QUIÉN?» DE LAS PROVINCIAS
Compartimos artículo editado en revista Quién es Quién de Las Provincias, en el que Dña. M.ª Eugenia Gómez de la Flor García habla del Impacto del Covid-19 en la Empresa. ENLACE «¿QUIÉN ES QUIÉN?» DE LAS...
WEBINAR: TELETRABAJO, IGUALDAD RETRIBUTIVA Y PLANES DE IGUALDAD
Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre las novedades legislativas en Teletrabajo, Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad. 📅28 de octubre 2020⌚️13:00 a 14:00 horas💻on-line y gratuita📝info@aecta.org Programa completo El teletrabajo. Nueva regulación y cómo afecta a mi empresa.Real-Decreto Ley 28/2020.Real Decreto Igualdad Retributiva. La obligación de contar con registros retributivos.Real-Decreto Ley 901/2020 y 902/2020.Igualdad en la empresa.¿Qué es un Plan de Igualdad?Marco normativo.Funcionamiento de la Comisión de Igualdad.Tiempos de elaboración.Registro.Seguimiento y...Contacta con nosotros: Podemos atenderte en castellano, valenciano e inglés
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