Servicios jurídicos y de consultoría

Somos un despacho multidisciplinar, especializado en derecho laboral, con sede en la ciudad de Valencia, integrado por un equipo de profesionales de todas las ramas del Derecho y Servicios de Consultoría para empresas. Experiencia , formación continua y orientación al cliente son los cimientos sobre los que se sustenta nuestro trabajo.

 


Servicios

Nuestros servicios incluyen tanto las ramas del derecho como los aspectos relacionados con el asesoramiento y la gestión  para empresas y personas físicas. Cualquier problema jurídico, tributario, financiero o societario será resuelto por uno de nuestros especialistas.


Área Jurídica

  • Derecho Mercantil
  • Derecho Laboral
  • Derecho Civil
  • Derecho Internacional
  • Derecho Administrativo
  • Derecho Penal
  • Patentes y marcas
  • Derecho y Nuevas tecnologías: Comercio electrónico.
  • Derecho Financiero y Tributario

Ciberseguridad Informática


Asesoría/Consultoría

  • Laboral y SS:

    Gestión Nóminas | Gestión Contratos| Incapacidades| PRL: Absentismo| Productos de vida, Planes de empleo y Mejoras SS | Relaciones laborales especiales | Administración pública | Convenios colectivos | Extranjería | Expedientes de regulación de empleo | Despidos

  • RRHH
  • Fiscal
  • Mediación
  • Internacionalización

Áreas especializadas

  • Área de Emprendedores
  • Área Empresa Familiar
  • Área Personas Físicas
  • Área Outsourcing
  • Área Gestión Jurídico Legal de Eventos

Áreas Especializadas

Además de los servicios habituales de todos los buffetes de abogados, hemos desarrollado una serie de servicios adaptados a tus necesidades.

 

Área personas físicas

Prestamos apoyo jurídico, legal o financiero. ¿Te ayudamos?

Área emprendedores

¿Te gustaría que nos ocupáramos de todos los trámites burocráticos?

Área empresa familiar

¿Quieres conocer nuestro protocolo de empresa familiar?

Área de grandes eventos

Somos expertos en la gestión jurídico legal de grandes eventos.

Área outsourcing

¿Quieres reducir los costes fijos de tu empresa?

Actualidad

En esta sección podréis encontrar todas las actualizaciones jurídicas y legales que van surgiendo, así como noticias relevantes del sector.

GUÍA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA PUBLICADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO

Con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma en relación con este deber empresarial, se adjunta a continuación la Guía sobre el registro de jornada que publicó ayer el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social GUIA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA:Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, se elabora este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social. A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) ¿A qué tipo de trabajadores, sectores profesionales y empresas se aplica el registro horario previsto en el artículo 34.9 ET? El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño u organización del trabajo, siempre y cuando estén incluidas en el ámbito de aplicación que define el artículo 1 ET. Así, las empresas quedan obligadas al registro diario de jornada también respecto de trabajadores “móviles”, comerciales, temporales, trabajadores a distancia o cualesquiera otras situaciones en las que la prestación laboral no se desenvuelve,...

GÓMEZ DE LA FLOR DESARROLLA UNA APP QUE REGISTRA LA JORNADA LABORAL – NOTICIA ECONOMÍA 3

La revista Economía 3 publica, en su número de abril de 2019, la siguiente noticia en la que se hace eco del desarrollo de una app, a manos de Gómez de la Flor, que registra la jornada laboral. La entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obliga a las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Por ello Gómez de la Flor pone a disposición una app eficaz, sencilla de utilizar, para permitir a las empresas cumplir con la nueva normativa laboral. A continuación podéis leer la noticia de Economía...

REGULACIÓN SOBRE EL PERMISO DE TRABAJADORAS/ES, A FIN DE PODER EJERCER EL DERECHO AL VOTO EN LAS ELECCIONES DEL DÍA 28 DE ABRIL

Convocadas elecciones al Congreso de los Diputados, al Senado y a Les Corts, que se celebrarán el próximo 28 de abril de 2019, procede adoptar en el ámbito de la Comunitat Valenciana las medidas correspondientes respecto del horario laboral de los trabajadores que no disfruten en dicho día del descanso semanal. (Regulación publicada en la orden 4/2019, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores productivos, Comercio y trabajo). El domingo 28 de abril de 2019 las empresas en las que presten sus servicios trabajadoras y trabajadores que tengan la condición de electores, y que no disfruten en tal día del descanso semanal previsto en el artículo 37 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, concederán a los mismos permiso, a fin de que puedan participar en las elecciones convocadas. Dicho permiso será retribuido por la empresa de conformidad con lo establecido en el artículo 37.3.d del mismo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 1. La concesión del permiso a que se refiere el apartado anterior se ajustará a las siguientes normas: a) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: – En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido. b) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: – Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas. c) Trabajadoras y trabajadores...

Formación y  Eventos

Estos son los eventos en los que participaremos próximamente. Seminarios, cursos o jornadas para estar al día en todo lo relacionado con el sector jurídico y el mundo empresarial

Mª EUGENIA GÓMEZ DE LA FLOR PARTICIPARÁ COMO PONENTE EN EL FORO SOBRE “IGUALDAD DE GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CV” ORGANIZADO POR LA CEV

El próximo día 26 de marzo, tendrá lugar el Foro sobre “Igualdad de Género en la Negociación Colectiva en la Comunitat Valenciana. Diagnóstico y retos”, que se celebrará en la sede de CEV, C/ Hernán Cortés, 4 (Valencia)., en el cual particípa M.Eugenia Gómez de la Flor como ponenente en mesa redonda.  Nos complace invitarle a este acto, al considerar que los temas tratados pueden ser de su interés., se adjunta invitación desde la cual podrá inscribirse al citado Foro....

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GOMEZ DE LA FLOR ABOGADOS

Dirección:
C/ Xàtiva, 6- 1ª 46002 Valencia
Teléfono de contacto: 963531918
Email: gomezdelaflor@gomezdelaflor.com

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