by Gómez de la Flor | Jul 18, 2022 | Noticias
Los pasados días del 14 al 17 de julio, tras dos años de ausencia, con nueva organización de la mano de The Music Republic, y buenísima acogida entre el público, ha tenido lugar en BENICASIM, la 26 edición del FIB, un exitoso festival internacional de música. El FIB retoma el éxito, con una duración de cuatro días y por el que han disfrutado de los conciertos, más de 180.000 ‘fibers’ así como personal artístico y trabajadores del mismo. Gómez de la Flor Abogados & Consultores, despacho multidisciplinar especializado en la rama del derecho, servicio de asesoramiento y consultoría para empresas, ha sido el encargado durante la semana del evento, de la gestión, organización y coordinación de los aspectos legales laborales del personal que ha prestado sus servicios durante este macro evento musical, en esta tarea Gómez de la Flor Abogados ha controlado exhaustivamente que todo se realice conforme establece la normativa...
by Gómez de la Flor | Jul 18, 2022 | Noticias
En fecha 28 de junio se ha publicado en el BOE Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos. ENLACE BOE ¿Cuál es el objeto del presente Real Decreto? Mediante este real decreto se procede a realizar las adaptaciones normativas previstas en el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, que permitirán ajustar más adecuadamente a las condiciones de inclusión en la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos los procedimientos de afiliación y cotización regulados en las normas reglamentarias a los que se refiere, reforzando la información que ha de facilitar ese colectivo de trabajadores y permitiéndoles cambiar sus bases de cotización con mayor frecuencia dentro de cada año. Además, refuerza el carácter prioritario de la tramitación electrónica de los procedimientos de alta, baja y variación de datos de trabajadores, en particular respecto a aquellos que ejercen su actividad por cuenta propia. ¿Quiénes son los beneficiarios? Serán beneficiarios los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Contenido de interés.Modificación del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero:Afiliación, comunicación, variación de...
by Gómez de la Flor | Jul 18, 2022 | Noticias
En fecha 12 de julio se ha publicado en el DOGV el Decreto 92/2022, de 8 de Julio, del Consell, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas directas de apoyo a las personas trabajadoras autónomas, inscritas como tales en el Régimen Especial de Autónomos, que desarrollan su actividad en los subsectores que se han visto especialmente afectados por el incremento de los costes energéticos derivados de la invasión de Ucrania por parte de Rusia. ENLACE DOGV ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objeto del presente decreto es aprobar las bases reguladoras y la convocatoria de ayudas directas a personas trabajadores autónomas para paliar el incremento de los costes energéticos, derivados de la invasión de Ucrania por parte de Rusia, dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante, RETA) y en los epígrafes del Impuesto sobre Actividades Económicas (en adelante, IAEs) relacionadas en el anexo del presente decreto, desde el 24 de febrero de 2022 hasta la fecha de publicación de la convocatoria. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención? Serán beneficiarias las personas físicas. En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiarias: Aquellas personas solicitantes en las que concurre alguno de los restantes requisitos establecidos en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones. ¿Cuáles son los requisitos para optar a la subvención? Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde el 24 de febrero de 2022 hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.Encontrarse en algún epígrafe del IAE relacionados en el anexo del presente decreto,...
by Gómez de la Flor | Jul 18, 2022 | Noticias
En fecha 30 de junio se ha publicado en el DOGV la Orden 7/2022, de 16 de junio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de ayudas para el establecimiento de incentivos a la reducción de la jornada laboral a cuatro días o treinta y dos horas semanales y a la mejora de la productividad en las empresas valencianas. ENLACE DOGV ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objeto de esta orden es aprobar las bases que regirán la concesión de las subvenciones destinadas al incremento de la productividad en las empresas y a paliar los costes de las empresas ocasionados como consecuencia de la adopción de medidas de racionalización de la jornada laboral. ¿Quiénes son los beneficiarios de esta subvención? Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las empresas de naturaleza jurídica privada. En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiarias: Las empresas participadas o pertenecientes al sector público.Las empresas en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en el art. 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones; a tal efecto, las empresas deberán presentar la correspondiente declaración responsable.Las empresas que en los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud de la ayuda hayan sido sancionadas como consecuencia de infracciones tipificadas en el RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Infracciones y sanciones del orden social. ¿Cuáles son los requisitos para optar a la subvención? Los proyectos de reducción de jornada laboral e incremento de...
by Gómez de la Flor | Jul 14, 2022 | Noticias
Le comunicamos mediante el presente, el nuevo horario de verano iniciándose el mismo a partir del próximo día 18 de Julio, volviendo al horario de la jornada habitual el 12 de Septiembre. Del 18 al 31 de Julio de 8:00 a 15:00 horasDel 1 al 31 de Agosto de: 9:00 a 13:00 horasDel 1 al 9 de Septiembre de: 8:00 a 15:00 horas Sin otro particular, aprovechamos la ocasión para saludarle y felices...
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