por Gómez de la Flor | Nov 10, 2023 | Noticias
Con fecha 27 de octubre se ha publicado en el BOE, la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024. ENLACE BOE Calendario laboral 2024 Se declaran, para el año 2024,...
por Gómez de la Flor | Oct 16, 2023 | Noticias
Las empresas están sometidas a un gran número de obligaciones. TODAS LAS EMPRESAS INDEPENDIENTEMENTE DEL NÚMERO DE TRABAJADORES: 1. Registro retributivo Según el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, se debe de...
por Gómez de la Flor | Sep 28, 2023 | Noticias
Recogido en el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo y publicado en el BOE con fecha 17 de marzo de 2023, y entrada en vigor el 1 de octubre de 2023, la equiparación de la jornada a tiempo parcial con la jornada a tiempo completo para el acceso a determinadas...
por Gómez de la Flor | Sep 27, 2023 | Noticias
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, y con un protocolo contra el acoso en este ámbito para cumplir con la Ley Trans. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la...
por Gómez de la Flor | Sep 27, 2023 | Noticias
Todas las empresas, sea cual sea su numero de empleados/as y/o sector de actividad, tiene obligación de elaborar e implantar un protocolo de desconexión digital. ¿Qué es un protocolo de desconexión digital? Un protocolo de desconexión digital es un documento en el que...
por Gómez de la Flor | Sep 27, 2023 | Noticias
Todas las empresas, sean del tamaño que sean, tienen la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el...
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