by Gómez de la Flor | Nov 3, 2020 | Noticias
Con fecha 02 de noviembre de 2020 se ha publicado en el BOE la Resolución de 26 de octubre de 2020, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de octubre de 2020, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2020, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre. PINCHA AQUI ✓Plan Anual de Política de Empleo para 2020 Como elemento de apoyo a la reformulación, confección y selección de servicios y programas a incluir por las distintas comunidades autónomas ante la situación de pandemia, el Servicio Público de Empleo Estatal promovió la elaboración de un documento que incluía una relación de iniciativas desarrolladas por los distintos servicios públicos de empleo a modo de prácticas inspiradoras en un contexto COVID-19. El Plan Anual de Política de Empleo 2020 concreta los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las Comunidades Autónomas. ✓¿Qué contiene el Plan 2020? El Plan 2020 contiene el conjunto de los servicios y programas que llevarán a cabo tanto las Comunidades Autónomas como el Servicio Público de Empleo Estatal, en sus respectivos ámbitos de competencia. En el Plan 2020 se incluyen 30 indicadores principales: Un indicador para cada uno de los cuatro Objetivos clave, según Decisión 573/2014/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014, sobre una mayor cooperación entre los servicios públicos de...
by Gómez de la Flor | Nov 2, 2020 | Noticias
Con fecha 30 de octubre de 2020 se ha dictado Decreto 15/2020, de 30 de octubre, del president de la Generalitat, por el que se adoptan medidas temporales y excepcionales en la Comunitat Valenciana, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19 y al amparo de la declaración del estado de alarma. PINCHA AQUI ✓Antecedentes de hecho Con motivo de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por la Covid-19, declarada pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo de 2020, el Gobierno ha declarado, mediante el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2, en todo el territorio nacional. Las autoridades competentes delegadas quedan habilitadas para dictar, por delegación del Gobierno de la Nación, las órdenes, resoluciones y disposiciones. Por Decreto 14/2020, de 25 de octubre, y en el ámbito del estado de alarma, se limitó la circulación de personas en horario nocturno en el ámbito de la Comunitat Valenciana. ✓¿Durante que periodo se aplican las medidas de prevención en la Comunitat Valenciana? Por un período de 7 días naturales, se adoptan medidas de prevención temporales y excepcionales para hacer frente a la evolución desfavorable de la epidemia de la COVID-19, en todo el territorio de la Comunitat Valenciana. ✓¿Qué desplazamientos se podrán realizar durante el toque de queda? Se restringe la entrada y salida de personas del territorio de la Comunitat Valenciana. Se podrán realizar desplazamientos, adecuadamente justificados, que se produzcan por alguno de los siguientes motivos: Asistencia a centros, servicios y establecimientos...
by Gómez de la Flor | Oct 27, 2020 | Noticias
Con fecha 16 de octubre de 2020 se ha dictado Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020, y se establecen sus bases reguladoras. PINCHA AQUI ✓¿Cuál es el objeto de la presente Orden? Esta orden tiene por objeto convocar el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y establecer las bases reguladoras, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad. ✓¿Qué empresas o entidades se pueden presentar como candidatas? Podrá presentar la candidatura para obtener el distintivo de Igualdad las empresas o entidades que ejerzan su actividad en territorio español. ✓¿Qué requisitos se establecen para obtener el distintivo? Las entidades o empresas candidatas deberán reunir los siguientes requisitos: Estar inscrita en el correspondiente régimen de la Seguridad Social.Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social.No haber sido sancionada con carácter firme en los 2 o 3 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación.No haber sido sancionada con carácter firme en los 2 o 3 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas en materia de igualdad y no discriminación en el acceso a los bienes y servicios.Contar con un compromiso explícito en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa o entidad, y la responsabilidad social corporativa. Dicho compromiso deberá constar...
by Gómez de la Flor | Oct 27, 2020 | Noticias
Con fecha 24 de octubre de 2020 se ha dictado Resolución de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la se acuerdan medidas adicionales excepcionales en la Comunitat Valenciana, como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19. PINCHA AQUI ✓Antecedentes de hecho Con motivo de la facilidad de contagio y las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y del Ministerio de Sanidad, tras la finalización del estado de alarma, se han dictado en el ámbito de la Comunitat Valenciana, diversas resoluciones con el objeto de prevenir y asegurar que las actividades en las que pueda producirse un mayor riesgo de transmisión de la enfermedad se desarrollen en condiciones que permitan controlar dicho riesgo. La aparición de nuevos brotes epidémicos determina que las autoridades sanitarias deban adoptar medidas de limitación de actividades y de desplazamiento de personas. Las causas más importantes del incremento exponencial que hemos comprobado en esta última semana inciden en el marco de las relaciones sociales y ocio nocturno no reglado. ✓¿Qué medidas adicionales excepcionales se aplican en la Comunitat Valenciana? Se establecen una serie de medidas excepcionales: Medidas relativas a la circulación de personasMedidas en reuniones de carácter familiar y socialMedidas relativas a jardines y zonas de esparcimiento al aire libreMedidas relativas a los establecimientos de hostelería y restauraciónMedidas relativas a la venta de alcohol ✓Medidas relativas a la circulación de personas Se prohíbe la circulación, deambulación y permanencia en vías y espacios de uso público de todas las personas entre las 00.00 horas y las 06.00 horas. No obstante, las siguientes actividades quedan excluidas de la prohibición:...
by Gómez de la Flor | Oct 26, 2020 | Noticias
María Eugenia Gómez de la Flor García como patrocinadora y asociada de EVAP y miembro de la comisión legal asistió ayer a la XIII Edición de los #PremiosEVAP 2020. Nuestra Enhorabuena a las premiadas en dicha edición y a Evap Bpw Valencia por esta iniciativa! En especial, a Dña Pilar de la Oliva presidenta del TSJCV, que recibe el Premio EVAP a la...
by Gómez de la Flor | Oct 20, 2020 | Actividades Formativas, Noticias
Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre las novedades legislativas en Teletrabajo, Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad. 📅28 de octubre 2020⌚️13:00 a 14:00 horas💻on-line y gratuita📝info@aecta.org Programa completo El teletrabajo. Nueva regulación y cómo afecta a mi empresa.Real-Decreto Ley 28/2020.Real Decreto Igualdad Retributiva. La obligación de contar con registros retributivos.Real-Decreto Ley 901/2020 y 902/2020.Igualdad en la empresa.¿Qué es un Plan de Igualdad?Marco normativo.Funcionamiento de la Comisión de Igualdad.Tiempos de elaboración.Registro.Seguimiento y...
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