Actualidad Gómez de la Flor

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Subvenciones para fomentar la contratación en 2019

Subvenciones para fomentar la contratación en 2019

Le remitimos la presente nota informativa, con el fin de darles a conocer las SUBVENCIONES destinadas a fomentar diferentes opciones de CONTRATACIÓN para el ejercicio 2019, resoluciones de 28 de diciembre de 2018 publicadas en el diario oficial de la Generalitat Valenciana.– Conversión a Indefinido de contratos temporales– Contratación inicial Indefinida (colectivos vulnerables)– Contratación en Prácticas (colectivos vulnerables)– Contratación en Prácticas de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES)– Contratación Indefinida de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES)– Contratación de personas desempleadas que efectúen mujeres AUTÓNOMOS embarazadas o en proceso de adopción. CONVERSIÓN A INDEFINIDO DE CONTRATOS TEMPORALES – Colectivo de contratación Programa de subvenciones destinadas a fomentar la conversión a indefinido de contratos temporales para el ejercicio 2019, de las personas ocupadas con contratos de carácter no indefinido que figuren inscritas como DEMANDANTES DE EMPLEO (mejora de empleo) en LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación hasta el momento de la conversión a indefinido de su contrato, que presten servicios en la empresa desde al menos 30 días. Importe subvención: El importe de la subvención ascenderá a 11.340€. Si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de mujer o persona con diversidad funcional, el importe ascenderá a 12.600.-euros, si concurre la de víctima de violencia sobre la mujer o la de persona con diversidad funcional severa, ascenderá a 25.200.- CONTRATACIÓN INICIAL INDEFINIDA (Colectivos vulnerables) – Colectivo de contratación El objetivo de este Programa es fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas y pertenecientes a determinados a los siguientes colectivos vulnerables,– Personas en situación o riego de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier...
Novedades de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales

Novedades de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales

Con la reciente entrada en vigor de la ley orgánica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales, se deroga la antigua ley orgánica de protección de datos y se adapta el ordenamiento jurídico español en materia de protección de datos al reglamento (UE) 2016/679. Entre las principales novedades destacamos las que afectan al ámbito laboral: Regula figuras importantes para la empresa como la del encargado de tratamiento o el delegado de protección de datos. Amplia el listado de empresas y entidades obligadas a disponer de un delegado de protección de datos. Regula el derecho de acceso universal a Internet y el derecho a la intimidad y al uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Además, en los artículos 88 y siguientes la nueva ley incorpora nuevos derechos para los trabajadores en relación con sus datos y la denominada desconexión digital, reconociendo expresamente este derecho a los trabajadores para respetar su tiempo de descanso y su intimidad fuera del horario de trabajo. En el mismo sentido la nueva norma reconoce el derecho a la intimidad de los trabajadores frente al uso de los dispositivos de video vigilancia ( y la grabación de sonidos) en el lugar de trabajo incidiendo en el deber de informar a los trabajadores sobre la existencia de estos dispositivos para que las imágenes grabadas que recojan la comisión de actos ilícitos tengan validez y puedan utilizarse como medio de prueba. Por primera vez se reconoce la posibilidad de que los empleadores puedan tratar los datos obtenidos a través de sistemas de geolocalización para el ejercicio de...
Mª Eugenia Gómez de la Flor, coautora de la 5ª edición de “Formularios Laborales”

Mª Eugenia Gómez de la Flor, coautora de la 5ª edición de “Formularios Laborales”

La revista Economía 3 publica, en su número de diciembre de 2018,  la siguiente noticia en la que se hace eco de la participación de Mª Eugenia Gómez de la Flor como coautora de la 5ª edición de Formularios Laborales. Una obra imprescindible y completa que sirve de ayuda para el ejercicio profesional del derecho en materia laboral. Experiencia, formación continúa y orientación al cliente son valores sobre los que se sustenta el trabajo diario de Gómez de la Flor Abogados y Consultores. Esta nueva edición de la obra supone una contribución más en esa línea para la firma valenciana....
Desayuno de Trabajo: “Retos 2019 para las empresas en la Organización del Trabajo”

Desayuno de Trabajo: “Retos 2019 para las empresas en la Organización del Trabajo”

El próximo día 18 de diciembre tendrá lugar en la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana – CEV- el Desayuno de Trabajo “Retos 2019 para las empresas en la Organización del Trabajo” cuyo ponente será Mª Eugenia Gómez de la Flor. En este foro tendremos la oportunidad de ahondar desde un punto de vista constructivo en los principales aspectos legales y prácticos de la organización del trabajo y los retos para las empresas en las principales cuestiones de las relaciones laborales, tales como la contratación, flexibilidad, tiempo de trabajo, retribución y gestión del talento. Además, tendremos la ocasión de conocer y analizar buenas prácticas en estas materias llevadas a cabo por la empresa Walkerpack MPL, S.L., “Premio Cepyme 2018, por la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional” y “Premio a la empresa socialmente comprometida 2018, otorgada por la Cámara Valencia”. Programa  9:15 h Desayuno networking. 9:30 h Apertura Eva Blasco, Presidenta de CEV Valencia. 09:35 h Retos en la Organización del Trabajo y buenas prácticas para las empresas. Mª Eugenia Gómez de la Flor, Socia Directora de Gómez de la Flor Abogados. Pepa Torres, Walkerpack MPL S.L. 10:45 h Coloquio ¿Quieres asistir? Si te interesa asistir, el desayuno tendrá lugar en la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana a las 9:30h (Pza. Conde de Carlet, 3, Valencia). La asistencia es gratuita. Puedes inscribirte en este formulario online: https://cev.es/eventos/jornada-cev-retos-2019-para-las-empresas-en-la-organizacion-del-trabajo/ Para más información: 963 155 720...
¿Son reales los descuentos del Black Friday?  3 soluciones a los engaños más comunes

¿Son reales los descuentos del Black Friday? 3 soluciones a los engaños más comunes

El famoso Black Friday se ha convertido ahora en el Week Friday, jornadas intensas de rebajas que finalizan hoy  23 noviembre. Pero ¿son reales estos descuentos? Lo cierto es que podemos encontrar números engaños o problemas de postventa. Es importante revisar que estos descuentos son reales y para ello os proponemos soluciones para poder enfrentarnos a estos posibles problemas. Descuentos que no son reales Es muy normal encontrarnos con descuentos falsos y publicidad engañosa que fácilmente distorsionan la realidad. Muchos de estos descuentos , al finalizar el Black Friday, continúan teniendo ese mismo precio pero sin descuento. Por ello, es recomendable guardar todos los tickets , anuncios y folletos para así poder demostrar que las condiciones no se están cumpliendo . En algunas ocasiones, también se ha detectado que muchos de los precios de estos productos han sido aumentados previamente. Por ello es aconsejable realizar un seguimiento previo de todos los productos que se quieran adquirir ese día para poder detectar falsas promociones. Compras online El Black Friday se expande sumándose a internet  y muchas  de las compras que podemos realizar en este día pueden llegar a ser una estafa. Es habitual que ese día se realicen las compras de forma ansiosa por ello hay que tener mucho cuidado al realizar compras a través de una red wifi publica y con una contraseña débil porque nuestra tarjeta puede ser clonada con nuestros datos bancarios y quedar expuestas nuestras contraseñas. Por lo tanto, aconsejamos evitar las compras online en este día a través de estas redes. Asimismo, si se realizan compras online se recomienda utilizar contraseñas robustas, con números letras...
El Tribunal Supremo da la razón a los bancos y falla que el cliente pague el impuesto de las hipotecas

El Tribunal Supremo da la razón a los bancos y falla que el cliente pague el impuesto de las hipotecas

El Pleno de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha acordado, tras dos jornadas de deliberaciones, que el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados lo paga finalmente el cliente en lugar del banco. La votación ha estado muy reñida, 15 magistrados votaron por volver a la situación anterior, mientras que 13 ratificaron el fallo del pasado 18 de octubre de la Sección Segunda que determinaba que este impuesto fuera asumido por los bancos en lugar de los clientes.  ...
XI Edición Premios EVAP 2018

XI Edición Premios EVAP 2018

Ayer asistimos, como patrocinadores, a la XI Edición de los premios Evap Bpw Valencia donde se entregaron: – Premio diversidad a Patricia Campos. – Premio integridad a Deborah Burks. – Premio profesionalidad a Marisol Casado.  – Premio asociada a Carlota de Dios. ¡Enhorabuena a todas las premiadas! ¡Fue un honor participar en este evento! #PremiosEVAP#MujeresInspiradoras...
2ª Edición del Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0

2ª Edición del Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0

¡Gómez de la Flor patrocinador de la 2ª Edición del Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0! Maria Eugenia Gómez de la Flor García ha participado como ponente en la 2ª edición del Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0, bajo el lema “Meet the players”. Este Congreso se celebró en Valencia, los días 23 y 24 de octubre de 2018, en la Ciudad de la Innovación. Os dejamos con algunas de las imágenes:...
FIESTAS LABORALES COMUNIDAD VALENCIANA 2019

FIESTAS LABORALES COMUNIDAD VALENCIANA 2019

Estimado Cliente/a:   Con fecha 2/08/2018 se ha publicado en el DOCV–Diario Oficial de la Comunitat Valenciana- DECRETO 108/2018, de 27 de julio, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2019. Se declaran dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, días inhábiles a efectos laborales retribuidos y no recuperables, correspondientes al año 2019, las fechas que a continuación se relacionan:     Asimismo, a las doce festividades precedentes, se añaden dos más, de carácter local retribuidas y no recuperables, a propuesta de los respectivos ayuntamientos, calendario pendiente de ser aprobado, tan pronto como dichas fiestas locales sean publicadas en el Boletín Oficial correspondiente, se comunicará oportunamente. Quedando como siempre a su entera disposición para cualquier duda o consulta en lo anteriormente expuesto, aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente. Gómez de la Flor Abogados Departamento...

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