by Gómez de la Flor | Nov 25, 2021 | Noticias
El Ministerio de Sanidad ha elaborado un Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, actualizado a fecha 18 de noviembre de 2021. Destacan las siguientes cuestiones: Revisión de las medidas preventivas a cumplir por las empresas en el contexto actual de la pandemia.Incorporación del apartado long-covid, incluyendo nuevas obligaciones para las empresas en materia de vigilancia de la salud. Modificaciones en relación con la detección, notificación, estudio y manejo de casos y contactos. ...
by Gómez de la Flor | Nov 25, 2021 | Noticias
En fecha 25 de noviembre de 2021 se ha publicado en el BOE la Sentencia 182/2021, de 26 de octubre de 2021. Cuestión de inconstitucionalidad 4433-2020. Planteada por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, con sede en Málaga, respecto de diversos preceptos del texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Principio de capacidad contributiva y prohibición de confiscatoriedad: nulidad de los preceptos reguladores del impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana que establecen un sistema objetivo y de imperativa aplicación para la determinación de la base imponible del tributo (SSTC 59/2017 y 126/2019). ENLACE SENTENCIA Antecedentes En la sentencia introduce que el mantenimiento del actual sistema objetivo y obligatorio de determinación de la base imponible, por ser ajeno a la realidad del mercado inmobiliario y de la crisis económica y, por tanto, al margen de la capacidad económica gravada por el impuesto y demostrada por el contribuyente, vulnera el principio de capacidad económica como criterio de imposición (art. 31.1 CE). La sentencia declara inconstitucionales y nulos los arts. 107.1, segundo párrafo, 107.2.a) y 107.4 TRLHL por contravenir injustificadamente el principio de capacidad económica como criterio de la imposición (art. 31.1 CE). En cambio, no anula el resto de los preceptos legales relativos al tributo, en particular los reguladores del hecho imponible y del devengo. Alcance y limitación de efectos Inexigibilidad del tributo: La declaración de inconstitucionalidad y nulidad de los arts. 107.1107.1, segundo párrafo, 107.2.a) y 107.4 TRLHL supone su...
by Gómez de la Flor | Nov 25, 2021 | Noticias
El Consejo de Ministros el pasado 23 de noviembre de 2021 aprobó el Anteproyecto de Ley Reguladora de los planes de pensiones de empleo con el objetivo de impulsar la previsión social complementaria. Planes de pensiones colectivos para trabajadores con rentas bajas, jóvenes, autónomos y funcionarios. El objetivo de la nueva normativa es facilitar el acceso a planes colectivos a trabajadores de rentas medias y bajas y de pequeñas y medianas empresas, así como a trabajadores autónomos y jóvenes. Además, a través del impulso público de los fondos de pensiones, de la negociación colectiva y de la promoción de planes por asociaciones de autónomos y colegios profesionales, se ofrecerán productos de ahorro a largo plazo con un coste menor que el actual. El anteproyecto de norma prevé: La creación de fondos de empleo de impulso público, que facilitarán la adscripción de todo tipo de trabajadores. Además, las entidades gestoras y depositarias serán seleccionadas mediante procedimiento abierto y su tamaño les permitirá una mayor eficiencia y, por tanto, unas comisiones más bajas. Estos fondos tendrán una gobernanza específica, con comisiones de control propias. Se facilita la creación de los planes simplificados, en los que los convenios colectivos de carácter sectorial se convertirán en el instrumento clave de impulso. Se habilita así normativamente a la negociación colectiva sectorial para que establezca que el plan de empleo acordado se extienda a todas las empresas del sector. Para facilitar la transparencia y la portabilidad entre planes de pensiones se pondrá en marcha una plataforma digital común en la que cada partícipe podrá consultar fácilmente toda la información y realizar los trámites de forma...
by Gómez de la Flor | Nov 25, 2021 | Noticias
En fecha 25 de noviembre de 2021 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 27/2021, de 23 de noviembre, por el que se prorrogan determinadas medidas económicas para apoyar la recuperación. PINCHAR AQUÍ PARA VISUALIZAR EL REAL DECRETO-LEY ¿Qué medidas concursales se aplican en este real decreto-ley? La moratoria concursal queda prorrogada hasta el 30 de junio de 2022. Se amplía al ejercicio 2021 la medida excepcional establecida en la Ley 3/2020, de 18 de diciembre, de exclusión de los resultados a los efectos de la causa legal de disolución por pérdidas. Extiende, a su vez hasta el 30 de junio de 2022, la exención del deber del deudor que se encuentre en estado de insolvencia de solicitar la declaración de concurso y la no admisión a trámite de las solicitudes de concurso necesario que presenten los acreedores, con el fin de que las empresas viables en condiciones normales de mercado cuenten con instrumentos legales que les permitan mantener su actividad y el empleo y dispongan de un margen adicional para restablecer su equilibrio patrimonial en tanto se tramita la modernización del régimen concursal español. Hasta el 30 de junio de 2022, inclusive, el deudor que se encuentre en estado de insolvencia no tendrá el deber de solicitar la declaración de concurso, haya o no comunicado al juzgado competente la apertura de negociaciones con los acreedores para alcanzar un acuerdo de refinanciación, un acuerdo extrajudicial de pagos o adhesiones a una propuesta anticipada de convenio. En el caso de que requieran asesoramiento al respecto Gómez de la Flor pone a su disposición todo el equipo multidisciplinar del que disponen,...
by Gómez de la Flor | Nov 16, 2021 | Noticias
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales – CEOE ha publicado una guía sobre el Mercado laboral y negociación colectiva del mes de octubre de 2021. Se muestran análisis de las contrataciones realizadas en el mes de octubre, así como los datos de empleo y del paro registrado, entre otras cosas. Adjuntamos dicha guía para vuestro interés....
by Gómez de la Flor | Oct 18, 2021 | Noticias
Con fecha 15 de octubre se ha publicado en el DOGV, el DECRETO 165/2021, de 8 de octubre, del Consell, de determinación del calendario laboral en el ámbito de la Comunitat Valenciana para 2022. LINK DECRETO Calendario laboral Comunidad Valenciana 2022 Se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2022, días inhábiles, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuación se relacionan: CALENDARIO LABORAL 20221 de eneroAño nuevo6 de eneroEpifanía del Señor19 de marzoSan José14 de abrilJueves Santo15 de abrilViernes Santo18 de abrilLunes de Pascua24 de junioSan Juan15 de agostoAsunción de la Virgen12 de octubreFiesta Nacional de España1 de noviembreFiesta de Todos los Santos6 de diciembreDía de la Constitución8 de diciembreDía de la Inmaculada Concepción Estas 12 fechas se completarán con los dos festivos de carácter local (pendiente de publicación). En el caso de que requieran asesoramiento al respecto Gómez de la Flor pone a su disposición todo el equipo multidisciplinar del que disponen, pueden enviar un correo a gomezdelaflor@gomezdelaflor.com y un asesor se pondrá en un breve plazo de tiempo en contacto con ustedes. Gómez de la Flor Abogados &...
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