En fecha 7 de febrero, se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.
- ¿Cuánto se incrementa la cuantía del SMI?
El SMI para 2024, queda fijado en 15.876€ al año, lo que equivale a 37,8€ al día o 1.134€ al mes (en 14 pagas) o 1.323€ al mes (en 12 pagas), según el salario esté fijado por días o por meses.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
- ¿Cuál es el SMI para los trabajadores temporeros o con contrato eventual?
Las personas trabajadoras eventuales, así como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de 30 días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 53,71 euros por jornada legal en la actividad.
- ¿Cuál es el SMI para las trabajadoras empleadas de hogar?
El salario mínimo de dichas empleadas y empleados de hogar será de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.
- ¿A cuánto asciende la base mínima de cotización a la seguridad social?
La base mínima de cotización a la Seguridad Social se incrementará para el 2024 en línea con el aumento del SMI, y por tanto quedará fijada en 1.323€ mensuales o 44,1€ al día.
- Recargo de cotización para contratos temporales de duración inferior a 30 días
Como consecuencia de la subida del SMI, la cotización adicional que establece la normativa de Seguridad Social para los contratos de duración determinada por tiempo inferior a 30 días asciende a 29,74€ durante 2024.
Esta cotización adicional no se aplicará a los contratos por sustitución, a los contratos para la formación y el aprendizaje ni a los contratos de formación en alternancia.
- ¿Cuándo entrará en vigor?
El Salario Mínimo Interprofesional surte efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 2024.
En el caso de que requieran asesoramiento al respecto Gómez de la Flor pone a su disposición todo el equipo multidisciplinar del que disponen, pueden enviar un correo a gomezdelaflor@gomezdelaflor.com y un asesor se pondrá en un breve plazo de tiempo en contacto con ustedes.
Gómez de la Flor Abogados & Consultores
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