WEBINAR 01/07/2021. PLANES DE IGUALDAD Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

WEBINAR 01/07/2021. PLANES DE IGUALDAD Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Desde Desarrolla y Gómez de la Flor, como Equipo Consultor Interdisciplinar expertos en Planes de Igualdad. Os queremos invitar a este Webinar que vamos a realizar con el COLEGIO DE ECONOMISTAS de Valencia COEV, con el fin de informaros de los criterios que marca la Ley para la implantación o actualización de los planes de igualdad con dos expertas de primer nivel.

Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre los Planes de Igualdad y la Valoración de puestos de trabajo.

📅01 de JULIO 2021

⌚️09:30 horas

💻on-line y gratuita a través de zoom

📝www.coev.com

PROGRAMA PLANES DE IGUALDAD:

  • Explicación del Plan de Igualdad.
  • ¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?
  • ¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?
  • ¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?
  • ¿Cómo se computan a los trabajadores?
  • Fases del Plan de Igualdad
  • ¿Cómo se configura la comisión negociadora?
  • ¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?
  • ¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?
  • ¿Cuáles son las consecuencias en caso de incumplimiento?

Ponente: Mª Eugenia Gómez de la Flor García. CEO de Gómez de la Flor.

VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO:
Uno de los aspectos que debe incluir todo plan de igualdad dentro de la auditoría retributiva es una
valoración de puestos de trabajo sin sesgo de género, con el fin de cumplir con el principio según el
cual “a trabajo de igual valor, igual retribución”.
• ¿Qué es la valoración de puestos de trabajo y cuáles son sus objetivos?
• ¿Qué información necesito para completar el proceso?
• ¿Cómo se valora un puesto de trabajo desde la perspectiva de género?
• Definición del Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo (SVPT).
• Valoración según el SVPT.
• Comparativa y análisis de género de las puntuaciones.
• Desarrollo de la valoración de puestos de trabajo en la empresa: Como valor añadido motivacional
en la empresa, además de los propios criterios legales.

Ponente: Isabel de Trinchera Boix. Consultora en RRHH para empresas en Desarrolla.

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