Actualidad Gómez de la Flor
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DIGITALIZA 2024
¿Quiénes serán los beneficiarios para obtener estas ayudas? Podrán beneficiarse de estas ayudas las pymes con sede social o establecimiento de producción en la Comunidad Valenciana y que están dentro de los siguientes CNAEs: Secciones C, D, E y F- Divisiones 10 a 43 (Excepto 4110- Promoción Inmobiliaria) Sección H-Divisiones 49 a 52 Sección M- División 72 Abierto el plazo para pedir las ayudas de digitalización 2024 Las pymes de la Comunitat Valenciana de carácter industrial podrán pedir subvenciones por la implantación y mejora de su empresa en ámbito digital.Gastos subvencionables:1- Licencias de software2- Desarrollo de aplicaciones a medida3- Aplicaciones:ERP,SCM,MRP…4- Sistemas CRM5- Adquisición de activos materiales6- Hardware: Equipos de telecomunicación y de seguridad, Servidores, Ordenadores personales, así como los dispositivos de comunicación de los mismos, necesarios para desarrollar el trabajo remoto.7- Adquisición o adaptación de bienes de equipo (CNC, MES, SCADA, Robots,Sistemas de visión artificial, PLC, …).8- Aplicaciones: PLM, CAD, CAM, CAE, PDM, DFM y de soporte remoto de productos.9- Servicios de asistencia técnica y consultoría.Hasta 30% presupuesto. Inversión mínima de 15.000€. ¿Cuál es el plazo para presentar solicitudes? SOLICITUD: Del 9 de enero al 22 de febrero de 2024.EJECUCIÓN: Todo 2024JUSTIFICACIÓN: 6 de febrero de...
RECOMENDACIONES SOBRE LA RETRIBUCIÓN EN ESPECIE
¿Qué es la retribución en especie? La retribución en especie es la sustitución voluntaria de parte de su retribución dineraria por adquisición para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado. Si el pagador entrega al contribuyente importes en metálico para que este adquiera los bienes, derechos o servicios, la renta se califica de dineraria (DGT CV 24-6-19). Para que las rentas no se consideren dinerarias es necesario que la retribución se realice mediante un pago directo del empleador al tercero. A modo de ejemplo, si la empresa pone a disposición el automóvil de la empresa constituye retribución en especie. Si ese mismo automóvil se utiliza exclusivamente para desplazamientos motivados por el trabajo, no existe retribución en especie. ¿Es necesario que esté establecido en el convenio colectivo? Es necesario que esté pactado en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo. ¿Cuáles son las ventajas de un plan de retribución en especie o flexible? Existe algunas retribuciones en especie que están exentas de tributar en el IRPF: Vales de comida. De hasta 11€ diarios por trabajador. Seguros médicos. Pago de seguros médicos a favor del trabajador, su cónyuge y descendientes, hasta 500€ por persona y año. 1.500€ en caso de discapacitados. Guardería. Pago de servicios de guardería para hijos de trabajadores. Durante el primer ciclo de educación infantil, hasta los 3 años. Pago del transporte publico colectivo. Hasta el lugar de trabajo, con el límite de 1.500€ anuales. Implantar un plan de retribución en especie en la empresa permite obtener importantes ahorros en el IRPF de los trabajadores,...FELICES FIESTAS🎁🎄
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FIESTAS LOCALES, RETRIBUIDAS Y NO RECUPERABLES EN LA COMUNIDAD VALENCIANA, AÑO 2024
Con fecha 5 de diciembre de 2023 se ha publicado la Resolución de 30 de noviembre de 2023, del conseller de Educación, Universidades y Empleo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2024. ENLACE DOGV Fiestas locales en la provincia de Alicante ATZÚBIA, L’: 8 de abril, lunes, San Vicente Ferrer; 3 de septiembre, martes, festividad patronal del Cristo del Milagro. AGOST: 24 de enero, miércoles, festividad de la patrona de Agost, la Santísima Virgen de la Paz; 6 de marzo, miércoles, Día de la Vella. AGRES: 12 de febrero, lunes; 9 de septiembre, lunes. AIGÜES: 22 y 23 de agosto, jueves y viernes respectivamente. ALICANTE: 11 de abril, jueves, festividad de la Santa Faz; 24 de junio, lunes, festividad de San Juan. ALBATERA: 8 de abril, lunes, día de San Vicente; 25 de julio, jueves, Santiago Apóstol. ALCALALÍ: 25 de junio, martes; 26 de junio, miércoles. ALCOSSER: 18 de marzo, lunes; 2 de septiembre, lunes. ALCOY: 20 de abril, sábado; 22 de abril, lunes. ALCOLEJA: 8 de abril, lunes, San Vicente Ferrer; 8 de marzo, puente de San José. ALFAFARA: 6 de agosto, martes; 22 de noviembre, viernes. ALFÀS DEL PI, L’: 8 y 9 de noviembre, viernes y sábado, respectivamente. ALGORFA: 8 de abril, lunes, festividad de San Vicente Ferrer; 16 de julio, martes, festividad de la Virgen del Carmen. ALGUEÑA: 8 de abril, Lunes de Pascua; 30 de julio, martes, día patronos de Algueña, santos Abdón y Senén. ALMORADÍ: 30 de julio, martes, festividad de los Santicos de Piedra; 30...
¡¡¡AUTONOMOS!!! PLAN DE PENSIONES SIMPLIFICADO
Oportunidad desgravación fiscal para el año 2.023 de hasta 5.750,00€ MAPFRE y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) han firmado un acuerdo de colaboración para lanzar un nuevo Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) para los autónomos españoles. Este plan está diseñado para adaptar las inversiones de cada autónomo en cada momento según su perfil de riesgo en función de la edad y lo que resta para su jubilación. Los autónomos que contraten este plan tendrán la posibilidad de aumentar su aportación anual al ahorro para su jubilación hasta los 5.750€ al año, con la consiguiente desgravación fiscal, pasando de sus actuales 1.500€ al año que podían aportar en un plan de pensiones individual. ¿Qué es un PPES? Un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) es una modalidad desarrollada en la Ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo. Estos planes están diseñados para mejorar la pensión de jubilación de determinados sectores, especialmente los trabajadores autónomos, “estos planes vienen a completar el futuro para aquellos autónomos que sientan que su pensión no va a ser suficiente” ¿Cuáles son los requisitos para su contratación? Los PPES son vehículos de Pilar II, pero admiten la adscripción de trabajadores autónomos, y también de los autónomos societarios. Ser residente en España y mayor de 16 años. Únicamente declaración responsable de trabajador por cuenta propia. ¿Cuáles son las condiciones? Los PPES ofrecen como novedad un límite a las comisiones de gestión, que deberán verse en el medio plazo alrededor del 0,3% anual de los activos gestionados, y un procedimiento de registro y gestión simplificados respecto a...
NUEVA COTIZACIÓN DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS FORMATIVAS
Se ha publicado en fecha 17 de marzo el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. ENLACE BOE – REAL DECRETO-LEY 2/2023 Con fecha 29 de junio de 2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, donde establece que la entrada en vigor de la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en el programa de formación que, inicialmente estaba fijada para el 1 de octubre de 2023, ha de demorarse hasta el 1 de enero de 2024 puesto que las prácticas formativas, remuneradas o no, no se realizan con carácter general al inicio de los cursos académicos sino en el segundo o tercer trimestre de dichos cursos. ENLACE BOE – REAL DECRETO-LEY 5/2023 ¿Qué novedades incluye la norma con relación a los estudiantes que realizan prácticas en empresas? Las personas que realicen prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria deberán cotizar a la Seguridad Social y serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General. Excepción: los alumnos en formación a bordo de embarcaciones quedarán incluidos en el Régimen Especial de trabajadores del mar. ¿A quiénes afecta esta norma? La realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la...
¡¡¡AUTONOMOS!!! PLAN DE PENSIONES SIMPLIFICADO
Oportunidad desgravación fiscal para el año 2.023 de hasta 5.750,00€ MAPFRE y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) han firmado un acuerdo de colaboración para lanzar un nuevo Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) para los autónomos españoles. Este plan está diseñado para adaptar las inversiones de cada autónomo en cada momento según su perfil de riesgo en función de la edad y lo que resta para su jubilación. Los autónomos que contraten este plan tendrán la posibilidad de aumentar su aportación anual al ahorro para su jubilación hasta los 5.750€ al año, con la consiguiente desgravación fiscal, pasando de sus actuales 1.500€ al año que podían aportar en un plan de pensiones individual. ¿Qué es un PPES? Un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) es una modalidad desarrollada en la Ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo. Estos planes están diseñados para mejorar la pensión de jubilación de determinados sectores, especialmente los trabajadores autónomos, “estos planes vienen a completar el futuro para aquellos autónomos que sientan que su pensión no va a ser suficiente”. ¿Cuáles son los requisitos para su contratación? Los PPES son vehículos de Pilar II, pero admiten la adscripción de trabajadores autónomos, y también de los autónomos societarios. Ser residente en España y mayor de 16 años. Únicamente declaración responsable de trabajador por cuenta propia. ¿Cuáles son las condiciones? Los PPES ofrecen como novedad un límite a las comisiones de gestión, que deberán verse en el medio plazo alrededor del 0,3% anual de los activos gestionados, y un procedimiento de registro y gestión simplificados respecto a...
AYUDAS A LA ECONOMÍA SOCIAL, EL TRABAJO AUTÓNOMO Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha incrementado en un 8% las ayudas a la promoción del trabajo autónomo, la Economía Social y la responsabilidad social de las empresas que este año ascienden a 11,6 millones de euros. La asignación de estas ayudas ha experimentado un aumento del 165% desde 2020 y según la cartera de Trabajo, se ha gestionado de manera más eficiente para agilizar los procesos de solicitud y garantizar que los recursos lleguen a las empresas y organizaciones beneficiarias en un plazo más breve. Trabajo Autónomo – Un 44% de estas subvenciones se han destinado al trabajo autónomo, en gran medida debido a la implementación de la Estrategia Nacional de Fomento del Trabajo Autónomo 2022-2027, que contempla un incremento en el respaldo financiero para estas empresas, impulsando su promoción y desarrollo. Economía Social – La aprobación de la segunda Estrategia Española de la Economía Social 2023-2027 este año refuerza el compromiso del Ministerio de Trabajo y Economía Social con este modelo productivo, el cual contribuye a la creación de empleo sostenible y a la cohesión social. Además, facilita la inserción laboral de colectivos vulnerables, entre otros beneficios. Un 37% de los fondos se destinará a la promoción y el apoyo financiero de las entidades que forman parte de este sistema económico. Responsabilidad social de las empresas – Un 19% de las subvenciones se han asignado con el propósito de fomentar la participación activa de las empresas y entidades en la mejora de su entorno social, económico y ambiental, a través de prácticas de responsabilidad social. Gómez de la Flor Abogados &...
FIESTAS LABORALES 2024
Con fecha 27 de octubre se ha publicado en el BOE, la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024. ENLACE BOE Calendario laboral 2024 Se declaran, para el año 2024, los festivos de España, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, que a continuación se relacionan: CALENDARIO LABORAL 20241 de eneroAño nuevo6 de eneroEpifanía del Señor29 de marzoViernes Santo1 de mayoDía del Trabajo15 de agostoAsunción de la Virgen12 de octubreFiesta Nacional de España1 de noviembreFiesta de Todos los Santos6 de diciembreDía de la Constitución Española25 de diciembre Natividad del Señor Estas 12 fechas se completarán con los dos festivos de carácter local (pendiente de publicación). En el caso de que requieran asesoramiento al respecto Gómez de la Flor pone a su disposición todo el equipo multidisciplinar del que disponen, pueden enviar un correo a gomezdelaflor@gomezdelaflor.com y un asesor se pondrá en un breve plazo de tiempo en contacto con ustedes. Gómez de la Flor Abogados &...
