by Gómez de la Flor | Sep 11, 2024 | Actividades Formativas, Noticias
Ayer, María Eugenia Gómez de la Flor García, Socia Directora de nuestro despacho y Socia del Club de Encuentro Manuel Broseta, se sumó al Acto Conmemorativo del 40º Aniversario de esta institución, celebrado en el Palau de la Generalitat. El evento contó con la presencia del president de la Generalitat, D. Carlos Mazón, reuniéndose cerca de 200 socios, coincidiendo con la fecha de la primera actividad que el Club realizó en septiembre de 1984. Desde Gómez de la Flor Abogados & Consultores, queremos extender nuestras más sinceras felicitaciones al Club de Encuentro Manuel Broseta por su 40º aniversario y por su valioso aporte como referente en el pensamiento y liderazgo social. La presencia de nuestra directora reafirma el compromiso de nuestro despacho con la excelencia profesional y nuestra activa participación en eventos de relevancia jurídica y social. ¡Felicitamos al Club de Encuentro Manuel Broseta por estos 40 años de éxitos! Para más noticias y actividades, te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales. #AniversarioBroseta #Felicitaciones #LiderazgoLegal #CompromisoConLaExcelencia #Abogados ...
by Gómez de la Flor | Abr 16, 2024 | Actividades Formativas, Noticias
Desde la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y con la colaboración de Gómez de la Flor Abogados & Consultores, estamos realizando un estudio sobre CRITERIOS EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN ADICCIONES. El estudio, que incluirá un diagnóstico de situación, así como propuestas de líneas de actuación y de mejora en el ámbito de la seguridad y salud laboral, nos permitirá tener un conocimiento exhaustivo del impacto que las adicciones están teniendo en el ámbito laboral hoy en día, de las medidas que se están adoptando en el ámbito de la empresa y, sobre todo, de las que se pueden implementar para la prevención e intervención en las adicciones. Para ello es necesario contar con la opinión y valoración de las empresas de nuestro territorio y, por este motivo, solicitamos su colaboración en la cumplimentación de dos sencillas encuestas sobre los ámbitos temáticos clave del mismo, una dirigida a la dirección de la empresa (Responsables de RRHH) y otra a los trabajadores a las que podrán acceder en los siguientes links: Encuesta dirigida a departamento de RRHH: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfPdGuCwS8tKjJVzRH-pJcH6E3EbN7BZqOEK9R3Rp5ENzp2gQ/viewform Encuesta dirigida a empleados: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGoGbrSboX5pZl1EGJ8SArc2rrzslLsyaUn3PJnXKI5p4aUA/viewform De acuerdo con los plazos de realización del estudio agradeceríamos que cumplimenten la/s encuesta/s antes del 4 de mayo. Estamos a su entera disposición para aclarar cualquier duda que les pudiera surgir al respecto. Para ello, pueden ponerse en contacto directamente con la empresa Gómez de la Flor Abogados & consultores en el teléfono y e-mail siguientes: GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES – 963 531 918 (gomezdelaflor@gomezdelaflor.com) Sin otro particular y agradeciendo de antemano su colaboración en esta iniciativa, atentamente le...
by Gómez de la Flor | Mar 8, 2024 | Actividades Formativas, Noticias
📌Como cada 8 de marzo, hoy celebramos el #DíaInternacionalDeLaMujer una jornada que nos sirve para resaltar el papel de la mujer en la Sociedad y la lucha por la igualdad plena. Feliz Día de la Mujer💜 #DiaInternacionalDeLaMujer #8marzo2024...
by Gómez de la Flor | Sep 14, 2023 | Actividades Formativas, Noticias
Desde Gómez de la Flor Abogados, nos permitimos remitirle este correo para recordarle que el próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para la implantación de un sistema interno de información (canal de denuncias). Esta obligación es para empresas de 50 o más trabajadores, Administraciones y entidades del sector público, empresas de cualquier tamaño que operen en el mercado financiero, partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones que reciban fondos públicos (Ley 2/2023 de 20 de febrero). La importancia de implantar este sistema antes de dicha fecha reside en las posibles sanciones a las que puede tener que hacer frente la empresa en el caso de no tener implantado el canal de denuncias el 1 de diciembre, ya que la ley considera como infracción muy grave el incumplimiento de la obligación de disponer de un sistema interno de información en los términos exigidos en la norma y sanciona dicha infracción, si el empresario es una persona física, con multas de 30.001 hasta 300.000 euros, y si el empresario es una persona jurídica con multas entre 600.001 y 1.000.000 de euros. Todo ello, además de la posible prohibición de obtener subvenciones u otros beneficios fiscales durante un plazo máximo de cuatro años. Tal es su importancia, que la prensa se ha hecho eco de la noticia en diversas publicaciones, de las que adjuntamos varios ejemplos: Dada la importancia que las autoridades competentes han otorgado a la implantación de este sistema y las posibles responsabilidades a las que puede hacer frente la empresa por su no implantación o su implantación...
by Gómez de la Flor | Mar 7, 2023 | Actividades Formativas, Noticias
¿Cuándo? 8 de marzo de 2023 a las 10:00h ¿Dónde? De forma presencial en la sede de la CEV en Pza. Conde de Carlet, 3, Valencia O mediante videoconferencia a través del siguiente enlace: ENLACE INSCRIPCIÓN Esperando contar con su asistencia, reciba un cordial saludo....
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