INFORME DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA COMUNITAT VALENCIANA

INFORME DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA COMUNITAT VALENCIANA

Desde la CEV y con la colaboración de Gómez de la Flor Abogados & Consultores estamos realizando un INFORME DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LA COMUNITAT VALENCIANA. El informe pretende configurar un barómetro sobre la situación actual de los Planes de Igualdad en el sector empresarial valenciano, con el fin de conocer el contexto, analizar el grado de implantación de los Planes de Igualdad en las empresas de la Comunitat Valenciana e identificar las barreras que están actuando como factores restrictivos para su adecuada implementación. ENLACE CUESTIONARIO Agradeciendo de antemano su participación, reciba un cordial saludo....
Ampliación, mejora y optimización                                               del ÁREA FISCAL-CONTABLE

Ampliación, mejora y optimización del ÁREA FISCAL-CONTABLE

Cada día es más necesario contar con los medios precisos para medir la evolución de negocio, los cambios tecnológicos, cambios legales, impuestos, nuevos reglamentos laborales, necesidades de nuestros clientes, cambios en sus circunstancias de mercado, en sus hábitos de consumo, etc. La pandemia, la situación política, la inflación, el aumento de la incertidumbre es cada vez más notable y exige una mayor adaptación para tomar las mejores decisiones hacia nuestro cliente. Por ello con ánimo de mejora continua y constante en nuestra calidad de servicio, unido a una modernización sostenida de nuestros medios tecnólogicos, hacen que la consecución de nuestros objetivos y proyectos sea posible. GOMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES, tiene la clara “visión” de acompañar a nuestros clientes en los procesos de cambio, asesorándole en todas las áreas, aportando experiencia, conocimiento y metodología de las mismas.Para ello nuestro departamento Fiscal-Contable se refuerza con nuevos profesionales optimizando la gestión del negocio-empresa, integrando las herramientas y procesos sea cual sea el volumen del negocio, entre otros: Asesoramiento contable y fiscal, contabilidad, impuestos.Diagnóstico financiero de la empresa, planes de tesorería, obtención y redimensión de las necesidades financieras de la empresa, planes de viabilidad, Situaciones de ordenación concursales.Financiación pública y privada.Reestructuración y reflotamiento empresas en crisis.Gestión de puntas tesorería, de inversión y de patrimonios.Implementación presupuesto general de la empresa, Control y desviaciones, Análisis de costes, Asesoramiento permanente al Administrador y/o Consejo de administración.Formación especializada para empleados en departamento de administración y finanzas.Apoyo/refuerzo a la dirección financiera.Área de formación, productividad y organización empresarial.Área de transformación digital de la empresa Recordamos la posibilidad de abordar proyectos de negocio con las ayudas de...
WEBINAR 01/07/2021. PLANES DE IGUALDAD Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

WEBINAR 01/07/2021. PLANES DE IGUALDAD Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Desde Desarrolla y Gómez de la Flor, como Equipo Consultor Interdisciplinar expertos en Planes de Igualdad. Os queremos invitar a este Webinar que vamos a realizar con el COLEGIO DE ECONOMISTAS de Valencia COEV, con el fin de informaros de los criterios que marca la Ley para la implantación o actualización de los planes de igualdad con dos expertas de primer nivel. Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre los Planes de Igualdad y la Valoración de puestos de trabajo. 📅01 de JULIO 2021 ⌚️09:30 horas 💻on-line y gratuita a través de zoom 📝www.coev.com PROGRAMA PLANES DE IGUALDAD: Explicación del Plan de Igualdad.¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?¿Cómo se computan a los trabajadores?Fases del Plan de Igualdad¿Cómo se configura la comisión negociadora?¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?¿Cuáles son las consecuencias en caso de incumplimiento? Ponente: Mª Eugenia Gómez de la Flor García. CEO de Gómez de la Flor. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: Uno de los aspectos que debe incluir todo plan de igualdad dentro de la auditoría retributiva es unavaloración de puestos de trabajo sin sesgo de género, con el fin de cumplir con el principio según elcual “a trabajo de igual valor, igual retribución”.• ¿Qué es la valoración de puestos de trabajo y cuáles son sus objetivos?• ¿Qué información necesito para completar el proceso?• ¿Cómo se valora un puesto de trabajo desde la perspectiva...
ARTÍCULO LEVANTE – ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES

ARTÍCULO LEVANTE – ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES

Os indicamos la publicación en el periódico del Levante sobre el Asesoramiento Legal para Pymes donde Gómez de la Flor Abogados & Consultores ha sido partícipe. Además, en el siguiente artículo indica que Gómez de la Flor Abogados & Consultores, entre otras, han tenido un papel relevante durante la pandemia para ayudar a las empresas a adaptarse a la nueva realidad. ARTICULO LEVANTE>>ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES ARTICULO LEVANTE>>LAS MEJORES OPCIONES PARA LA RECUPERACIÓN DE LAS PYMES Desde Gómez de la Flor Abogados & Consultores, acreditado despacho multidisciplinar de Valencia especializado en Derecho Laboral y Recursos Humanos, presumen de haber estado “a la altura de las circunstancias de los cambios legales continuos, estudiando y elaborando ERTES de todo tipo con un 100 % de...
WEBINAR 27/04/2021. PLANES DE IGUALDAD

WEBINAR 27/04/2021. PLANES DE IGUALDAD

Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre los Planes de Igualdad. 📅27 de abril 2021 ⌚️13:00 horas 💻on-line y gratuita 📝gomezdelaflor@gomezdelaflor.com PROGRAMA: Explicación del Plan de Igualdad.¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?¿Cómo se computan a los trabajadores?Fases del Plan de Igualdad¿Cómo se configura la comisión negociadora?¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?¿Cuáles son las consecuencias en caso de...