by Gómez de la Flor | Jun 17, 2019 | Actividades Formativas, Noticias
El pasado día 14 de junio, Gómez de la Flor Abogados y Consultores acogió el primer desayuno de trabajo de la iniciativa, puesta en marcha por la Asociación de Empresas de Consultoría terciario avanzado de la Comunitat Valenciana (AECTA), “En tu despacho o el mío”. El objetivo de esta acción es fortalecer la relación entre los miembros de la junta directiva de AECTA. Durante el desayuno de trabajo, María Eugenia Gómez de la Flor, mostró a los invitados las oficinas, explicó cómo desarrollan su trabajo y las áreas del derecho en las que son especialistas. Gómez de la Flor Abogados y Consultores es un despacho multidisciplinar, integrado por un equipo de profesionales de todas las ramas del Derecho y Servicios de Consultoría para...
by Gómez de la Flor | Abr 23, 2019 | Noticias
El pasado mes de marzo entró en vigor de la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales. Una Ley que incorpora al Derecho español la Directiva (UE) 2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas. Entre las principales novedades, la Ley define el secreto empresarial como cualquier información o conocimiento, incluido el tecnológico, científico, industrial, comercial, organizativo o financiero, que reúna las siguientes condiciones: Ser secreta. Considerando como tal la que no es generalmente conocida por las personas pertenecientes a los círculos en que normalmente se utiliza, ni fácilmente accesible para ellas. Tener un valor empresarial, y Haber sido objeto de medidas razonables por parte de su titular para mantenerla en secreto. La Ley protege a cualquier persona física o jurídica que sea titular del secreto y que legítimamente ejerza su control y, para ello, tras acotar aquellos supuestos en que la información constitutiva del secreto empresarial se considera lícita, pasa a describir aquellos otros supuestos considerados ilícitos, señalando como tales: La obtención de secretos empresariales sin consentimiento de su titular consistentes en el acceso, apropiación o copia no autorizada de documentos, objetos, materiales, sustancias, ficheros electrónicos u otros soportes, que contengan el secreto empresarial o a partir de los cuales se pueda deducir, y Cualquier otra actuación que, en las circunstancias del caso, se consideran contrarias a las prácticas comerciales leales. De la misma manera, considera como ilícita la utilización o revelación de un secreto empresarial realizada sin...
by Gómez de la Flor | Mar 21, 2019 | Actividades Formativas, Noticias
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que modifica el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, y para ampliar la obligación del registro de jornada. Esta novedad, obliga a las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda disfrutar el trabajador. Por ello, desde GÓMEZ DE LA FLOR pone a su disposición una aplicación informática eficaz y de sencillo uso, que les permitirá cumplir con la nueva normativa laboral. Desde el pasado año, en nuestro despacho estamos inmersos en la investigación sobre estas herramientas, como pudieron comprobar nuestros clientes asistentes a los desayunos de trabajo durante los meses de septiembre y octubre, donde presentamos de forma anticipada las herramientas de introducción obligatoria a raíz de la entra en vigor del RD 8/2019. Las ventajas de las que disfrutará la empresa con la implementación de esta aplicaciónserán: – Control de acceso y horarios, incluyendo geolocalización. – Gestión documental entre Empresa y trabajadores, a través de la disposición de documentos como certificado de retención o nóminas del trabajador. – Gestión documental entre Empresa y Despacho, facilitando así una comunicación ágil y global de toda la información. – Promoción de la Imagen Profesional de la Empresa, a través de la personalización del portal con la imagen así como logo profesional. – Acceso a la información desde cualquier parte, a través de la app disponible en su Smartphone, así como desde el ordenador de su...
by Gómez de la Flor | Abr 6, 2018 | Noticias
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by Gómez de la Flor | Mar 13, 2018 | Noticias
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