Eventos Gómez de la Flor
En esta sección te contamos todos los eventos en los que vamos a estar y en los que hemos estado. En Gómez de la Flor estamos en continuo movimiento, en continua actualización.
WEBINAR 01/07/2021. PLANES DE IGUALDAD Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde Desarrolla y Gómez de la Flor, como Equipo Consultor Interdisciplinar expertos en Planes de Igualdad. Os queremos invitar a este Webinar que vamos a realizar con el COLEGIO DE ECONOMISTAS de Valencia COEV, con el fin de informaros de los criterios que marca la Ley para la implantación o actualización de los planes de igualdad con dos expertas de primer nivel. Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre los Planes de Igualdad y la Valoración de puestos de trabajo. 📅01 de JULIO 2021 ⌚️09:30 horas 💻on-line y gratuita a través de zoom 📝www.coev.com PROGRAMA PLANES DE IGUALDAD: Explicación del Plan de Igualdad.¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?¿Cómo se computan a los trabajadores?Fases del Plan de Igualdad¿Cómo se configura la comisión negociadora?¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?¿Cuáles son las consecuencias en caso de incumplimiento? Ponente: Mª Eugenia Gómez de la Flor García. CEO de Gómez de la Flor. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: Uno de los aspectos que debe incluir todo plan de igualdad dentro de la auditoría retributiva es unavaloración de puestos de trabajo sin sesgo de género, con el fin de cumplir con el principio según elcual “a trabajo de igual valor, igual retribución”.• ¿Qué es la valoración de puestos de trabajo y cuáles son sus objetivos?• ¿Qué información necesito para completar el proceso?• ¿Cómo se valora un puesto de trabajo desde la perspectiva...
ARTÍCULO LEVANTE – ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES
Os indicamos la publicación en el periódico del Levante sobre el Asesoramiento Legal para Pymes donde Gómez de la Flor Abogados & Consultores ha sido partícipe. Además, en el siguiente artículo indica que Gómez de la Flor Abogados & Consultores, entre otras, han tenido un papel relevante durante la pandemia para ayudar a las empresas a adaptarse a la nueva realidad. ARTICULO LEVANTE>>ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES ARTICULO LEVANTE>>LAS MEJORES OPCIONES PARA LA RECUPERACIÓN DE LAS PYMES Desde Gómez de la Flor Abogados & Consultores, acreditado despacho multidisciplinar de Valencia especializado en Derecho Laboral y Recursos Humanos, presumen de haber estado “a la altura de las circunstancias de los cambios legales continuos, estudiando y elaborando ERTES de todo tipo con un 100 % de...
WEBINAR 27/04/2021. PLANES DE IGUALDAD
Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre los Planes de Igualdad. 📅27 de abril 2021 ⌚️13:00 horas 💻on-line y gratuita 📝gomezdelaflor@gomezdelaflor.com PROGRAMA: Explicación del Plan de Igualdad.¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?¿Cómo se computan a los trabajadores?Fases del Plan de Igualdad¿Cómo se configura la comisión negociadora?¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?¿Cuáles son las consecuencias en caso de...
Por un 2021 lleno de abrazos, salud y nuevas ilusiones. ¡Feliz Navidad!
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«¿QUIÉN ES QUIÉN?» DE LAS PROVINCIAS
Compartimos artículo editado en revista Quién es Quién de Las Provincias, en el que Dña. M.ª Eugenia Gómez de la Flor García habla del Impacto del Covid-19 en la Empresa. ENLACE «¿QUIÉN ES QUIÉN?» DE LAS...
WEBINAR: TELETRABAJO, IGUALDAD RETRIBUTIVA Y PLANES DE IGUALDAD
Ya puedes inscribirte en la nueva Webinar para ponerte al día sobre las novedades legislativas en Teletrabajo, Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad. 📅28 de octubre 2020⌚️13:00 a 14:00 horas💻on-line y gratuita📝info@aecta.org Programa completo El teletrabajo. Nueva regulación y cómo afecta a mi empresa.Real-Decreto Ley 28/2020.Real Decreto Igualdad Retributiva. La obligación de contar con registros retributivos.Real-Decreto Ley 901/2020 y 902/2020.Igualdad en la empresa.¿Qué es un Plan de Igualdad?Marco normativo.Funcionamiento de la Comisión de Igualdad.Tiempos de elaboración.Registro.Seguimiento y...
IV CONGRESO DE TECNOLOGÍAS EMERGENTES
AECTA y FEMEVAL organizan el IV Congreso de Tecnologías Emergentes. ¿Quién podrá participar en el Congreso? Empresas y centros de investigación relacionados con la mecanización y la industria. ¿Cuándo tendrá lugar el Congreso? El próximo 10 de noviembre de 2020 en Valencia en la Ciudad de la innovación. ¿En qué consiste este Congreso? Esta cuarta edición será totalmente on-line, Transformación Digital en la era COVID-19 de la Distribución Omnicanal al Teletrabajo. Se prestará atención a las redes de distribución y consumo en un tiempo distinto, como nos hemos tenido que adaptar de una forma rápida a la nueva situación y como muchas empresas que ya estaban adaptadas han llevado una gran ventaja frente a otras. ¿Cómo se puede participar en dicho Congreso? Se podrá participar de varias formas, comprando tu entrada o participando como patrocinador. Si deseas ser patrocinador, debes ponerte en contacto con Carmen Blasco al correo...
WEBINAR SOBRE TELETRABAJO EL DÍA 28 DE SEPTIEMBRE 2020
Recientemente respondimos en nuestros soportes de comunicación algunas de las preguntas que ha generado la regulación del TELETRABAJO, tales como: ✓ ¿Qué se considera trabajo a distancia? ✓ ¿El trabajo a distancia es voluntario o se puede imponer? ✓ ¿Cuál debe ser el contenido del acuerdo de trabajo a distancia? ✓ ¿Qué derechos se deberán garantizar a los trabajadores a distancia? ✓ ¿Cuándo entrará en vigor esta Ley? SI QUIERES MÁS ATENTO AL PRÓXIMO DIA 28 DE SEPTIEMBRE PORQUE OFRECEMOS WEBINAR PARA PROFUNDIZAR EN LA MATERIA DIA: 28 DE SEPTIEMBRE HORA: 13 HORAS INCRIPCIÓN :...
Informe Final del Grupo de Trabajo Mixto Covid-19
Este documento es fruto del trabajo del conjunto de una comisión de redacción que incluye entre otros a los coordinadores de las comisiones temáticas del GTMC. Aunque se ha buscado el consenso siempre que ha sido posible, sus miembros no comparten necesariamente todas y cada una de las conclusiones y/o propuestas del informe. El informe avanza una propuesta sobre sus elementos esenciales, distinguiendo entre el corto y el largo plazo. En estos momentos, la principal tarea que tenemos que abordar de forma inmediata, además de controlar los rebrotes de la pandemia, consiste en adaptar las medidas de protección a empresas, trabajadores y hogares tomadas en los primeros momentos de la crisis con el fin de impulsar la reactivación de la actividad económica y evitar el cierre de empresas viables sin obstaculizar la necesaria reasignación de recursos hacia las actividades con mejores perspectivas de futuro. INFORME...
