by Gómez de la Flor | Sep 23, 2020 | Noticias
Con fecha 22 de septiembre de 2020 ha sido ratificado por el Comité Ejecutivo de CEOE y se ha aprobado en el Consejo de Ministros como Real Decreto-ley para su posterior tramitación como proyecto de Ley ordinaria en el parlamento aprobado en Consejo de Ministros una nueva regulación general del teletrabajo. PINCHA AQUI ✓¿Qué se considera trabajo a distancia? El trabajo a distancia será el que se presta en el domicilio del trabajador o lugar escogido durante su jornada o parte de ella, con carácter regular. El teletrabajo se llevará a cabo mediante el uso de sistemas informáticos o telemáticos. Para que un trabajador pueda acogerse a la normativa de teletrabajo deberá realizar a distancia un 30% de su jornada semanal durante un periodo de 3 meses, es decir, al menos 2 días a la semana. Exceptuando el trabajo de menores y contratos formativos que, en este caso, será presencial al menos un 50% de la jornada. ✓¿El trabajo a distancia es voluntario o se puede imponer? El trabajo a distancia será voluntario para la persona trabajadora y para la empresa, así como reversible. Ni el trabajador puede imponer el teletrabajo, ni la empresa puede obligar al trabajador. Se exige que haya un acuerdo previo firmado entre ambos. No obstante, las empresas que hayan aplicado el teletrabajo excepcionalmente según las condiciones del artículo 5, del RD Ley 8/2020, estarán exentas de la obligación de firmar el acuerdo de teletrabajo. La negativa de la persona trabajadora a trabajar a distancia, el ejercicio de la reversibilidad al trabajo presencial y las dificultades para el desarrollo adecuado de la actividad laboral a...
by Gómez de la Flor | Sep 22, 2020 | Noticias
Con fecha 15 de septiembre de 2020 se ha publicado en el BOE, la Orden 5/2020, de 10 de septiembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se establece el procedimiento de concesión de las ayudas del Programa de fomento del trabajo autónomo en la Comunitat Valenciana DESCARGAR AQUÍ A. Ayudas para financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), de las personas trabajadoras autónomas empadronadas en un municipio de la Comunitat Valenciana con población inferior a 5.000 habitantes. ✓ ¿Cuál es la finalidad de la ayuda? La finalidad es la consolidación del empleo autónomo en la Comunitat Valenciana mediante la concesión de ayudas para financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), de las personas trabajadoras autónomas empadronadas en un municipio de la Comunitat Valenciana con población inferior a 5.000 habitantes que, dentro del año natural de la publicación de la correspondiente convocatoria, hayan cotizado o estén en condiciones de cotizar al menos 3 años y hasta un máximo de 5 años ininterrumpidamente. ✓ ¿Quiénes son los beneficiarios de dicha ayuda? Podrán ser beneficiarios de estas ayudas: • Las personas trabajadoras autónomas con residencia y domicilio fiscal en la Comunitat Valenciana, que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. • Familiares de las personas trabajadoras autónomas que no tengan la condición de trabajadores por...
by Gómez de la Flor | Sep 22, 2020 | Noticias
Con fecha 7 de agosto de 2020 la Tesorería de la Seguridad Social anunció su rectificación al criterio de la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social para los nuevos autónomos, conocida como Tarifa Plana en 2013. ✓ ¿Qué reconoce la Tesorería General de la Seguridad Social? Hasta ahora en las resoluciones de alta de los autónomos societarios se dejaba sin efecto la bonificación de Tarifa plana establecida el Artículo 31 de La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo. No obstante, existían varias sentencias donde indicaban que los autónomos societarios podían acogerse a la bonificación en la cuota a la Seguridad Social desde el comienzo de su actividad, pero en la sentencia 3887/2019 emitida por un Recurso de Casación, en diciembre de 2019, por la Sala de lo Contencioso del Alto Tribunal, se reconoce a una trabajadora por cuenta propia, dueña de una S.L.U. el derecho a acceder a la Tarifa Plana. Por ello, la Tesorería General de la Seguridad Social ha cambiado de criterio con respecto a los trabajadores autónomos societarios para acceder a la Tarifa plana, como cualquier otro trabajador por cuenta propia. Por tanto, la Tesorería rectifica y anuncia que “al existir ya doctrina jurisprudencial sobre la aplicación de lo dispuesto -el derecho de los autónomos societarios a acceder a la bonificación procede modificar el criterio que ha venido manteniendo la Tesorería General, de manera que se permita a los trabajadores autónomos socios de sociedades mercantiles capitalistas acogerse a los beneficios en la cotización previstos por el artículo 31 de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo y, respecto...
by Gómez de la Flor | Sep 21, 2020 | Noticias
La vida ha regresado a las Cortes esta mañana y lo ha hecho con más promesas, y muchas de ellas centradas en el ámbito económico. El ‘president’ de la Generalitat, Ximo Puig, ha prometido la creación de dos fondos autonómicos para ayudar a las empresas a combatir la crisis: uno de crecimiento para generar compañías de gran tamaño y otro de «resiliencia» para reforzar la solvencia de las medianas, con un presupuesto conjunto de 405 millones hasta 2027. Se trata de dos nuevos mecanismos del Instituto Valenciano de Financiación (IVF) para firmas que fomenten el emprendimiento innovador. «Quien salva una empresa, salva empleos, salva familias y salva futuro», ha reivindicado en el Debate de Política General en Les Corts. Junto a estos fondos ‘Fovace’ y FVR, respectivamente, Puig ha anunciado la intención de destinar 277 millones en los próximos siete años para consolidar Parc Sagunt (Valencia) como uno de los mayores parques empresariales de Europa, hasta diez millones de metros cuadrados mediante el desarrollo urbanístico de su área...
by Gómez de la Flor | Sep 14, 2020 | Actividades Formativas, Noticias
Este documento es fruto del trabajo del conjunto de una comisión de redacción que incluye entre otros a los coordinadores de las comisiones temáticas del GTMC. Aunque se ha buscado el consenso siempre que ha sido posible, sus miembros no comparten necesariamente todas y cada una de las conclusiones y/o propuestas del informe. El informe avanza una propuesta sobre sus elementos esenciales, distinguiendo entre el corto y el largo plazo. En estos momentos, la principal tarea que tenemos que abordar de forma inmediata, además de controlar los rebrotes de la pandemia, consiste en adaptar las medidas de protección a empresas, trabajadores y hogares tomadas en los primeros momentos de la crisis con el fin de impulsar la reactivación de la actividad económica y evitar el cierre de empresas viables sin obstaculizar la necesaria reasignación de recursos hacia las actividades con mejores perspectivas de futuro. INFORME...
Comentarios recientes