La Asociación Española de Ejecutiv@s y consejer@s EJE & CON organiza la jornada sobre “Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa” impartida por Mª Eugenia Gómez de la Flor

La Asociación Española de Ejecutiv@s y consejer@s EJE & CON organiza la jornada sobre “Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa” impartida por Mª Eugenia Gómez de la Flor

El 18 de noviembre, en las instalaciones del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Valencia y Castellón (COITAVC), ha tenido lugar el primer encuentro del nodo valenciano, enmarcado dentro de un programa mensual de actividades que tiene por objetivo potenciar la visibilidad y masa crítica de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) en la Comunidad Valencia. Esta primera jornada, bajo el título “Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa” ha corrido a cargo de Mª Eugenia Gómez de la Flor, socia-directora de Gómez de la Flor Abogados y Consultores. Durante la sesión se han abordado temas tan candentes como la adaptación de la jornada y registro de la misma, en el marco de los derechos de las personas trabajadoras y obligaciones para las empresas. La ponencia ha estado enfocada a equipos y órganos directivos de empresas. Además, se ha tratado la perspectiva de la capacidad empresarial en lo que a dirección y control de la actividad se refiere, en base a casos y experiencias prácticas, tanto desde el marco de la negociación colectica como de las últimas sentencias publicadas sobre la materia para comentar y compartir buenas prácticas y experiencias. Al finalizar la jornada ha tenido lugar un espacio de networking entre las personas asistentes al evento amenizado por una cata de vinos de bodegas dirigidas por mujeres. Más información:...
La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

La empresa, para la que llevaba trabajando más de cinco años encadenando contratos, no había dado de alta en la seguridad social al accidentado. Mientras realizaba una complicada maniobra en un espectáculo infantil, un trabajador sufrió un infarto que lo mandó directo al hospital. A lo grotesco de la imagen sufrida por el pequeño público de este hombre se sumó el resultado del accidente: un coma que lo dejó en estado vegetativo de por vida. Pero aún había más. La empresa, para la que llevaba trabajando más de cinco años encadenando contratos, no había dado de alta en la seguridad social al accidentado. Esta circunstancia llevó a la familia del trabajador, a la compañía y a la aseguradora que tenía contratada la empresa a enfrentarse en los tribunales por la indemnización que había que pagar por el accidente. Antes del incidente, que se produjo el 8 de junio de 2013, la compañía había contratado una póliza de responsabilidad civil que cubría, entre otros, los daños que sufrieran los trabajadores por un accidente laboral. Eso sí, para que el seguro fuera efectivo se debía notificar a la aseguradora cualquier suceso durante el ejercicio que cubría la póliza o hasta un año después de su vencimiento. Y dicha cláusula fue la que la empresa quiso activar ya que el seguro no tuvo conocimiento del accidente hasta casi dos años después de que sucediera, cuando la mujer del trabajador interpuso una demanda reclamando daños y perjuicios. La reclamación, interpuesta contra la empresa, fue denegada en primera estancia por el juzgado de lo social de Zaragoza, que interpretaba la falta de alta en...
Trabajo envía las vidas laborales a los trabajadores y ahora también su convenio de referencia

Trabajo envía las vidas laborales a los trabajadores y ahora también su convenio de referencia

Trabajo informa a 22,5 millones de trabajadores de lo cotizado en 2017 y 2018 y a los de 60 y más años, lo aportado en los últimos 21 años de su carrera profesional Los más de 22,5 millones de trabajadores que han estado afiliados en algún momento a la Seguridad Social en 2017 o 2018 han recibido o recibirán próximamente el informe de su vida laboral, con los datos del total de días cotizados en estos ejercicios, las empresas que han cotizado por ellos y las bases de cotización, esto es, cuanto han aportado en este periodo. La Tesorería General de la Seguridad Social ha enviado hasta la fecha más de dos millones de cartas y cerca de seis millones de SMS con información sobre las relaciones laborales del trabajador actualizadas a la fecha de extracción del informe. Además, este año, como novedad, la notificación informará sobre el convenio colectivo de referencia del trabajador. Los distintos Gobiernos han facilitado esta información anualmentre entre 2011 y 2017, pero el pasado año no envió las notificaciones por lo que en la que recibirán los afiliados ahora están los datos de los dos últimos ejercicios, según ha precisado hoy el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Entre los datos que también recibirán están  las situaciones de pluriempleo y pluriactividad, coeficiente a tiempo parcial. Mientras que A los trabajadores con 60 o más años se les ha ampliado la información de las bases de cotización a los últimos 21 años, ya que en la actualidad son los años que se tienen en cuenta para calcular la cuantía de la pensión pública y...
Mª Eugenia Gómez de la Flor participa como ponente en la  jornada sobre » Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa» de COITAVC

Mª Eugenia Gómez de la Flor participa como ponente en la jornada sobre » Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa» de COITAVC

En las instalaciones de COITAVC- Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Valencia y Castellón, ha tenido lugar la jornada sobre «Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa». Mª Eugenia Gómez de la Flor ha participado como ponente abordando temas tan candentes y de actualidad como la adaptación de la jornada y registro de la misma en el marco de los derechos de las personas trabajadores y obligaciones para las empresas. La ponencia se ha realizado desde una perspectiva muy focalizada para equipos y órganos directivos de las empresas. Asimismo, se ha tratado la perspectiva de la capacidad empresarial en lo que a dirección y control de la actividad se refiere, en base a casos y experiencias prácticas, tanto desde el marco de la negociación colectiva, como de las ultimas sentencias publicadas sobre la materia, al objeto de comentar y compartir buenas prácticas y experiencias. Al finalizar la jornada, ha tenido lugar un espacio de Networking y conexión entre las personas asistentes al evento, amenizado por una cata de vinos elaborados en bodegas dirigidas por...
RENTABILIZA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL EN TU ORGANIZACIÓN- 4 JULIO

RENTABILIZA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL EN TU ORGANIZACIÓN- 4 JULIO

¿Quieres aprovechar el registro de la jornadalaboralpara incentivar tu organización? Inscríbete a esta jornada gratuita donde daremos rentabilidad a la nueva normativa de registro de la jornadalaboral.¿Qué aspectos puede incentivar en tu organización? Gestión del cambio.Clima laboral.Evaluación del desempeño.Cultura corporativa.Política retributiva.Planes de igualdad. Datos de la jornada: PRECIO: Aportación solidaria al proyecto: “Ningún niño sin terapia” de la Fundación ACAVALL. 4 DE JULIO · 16:00 – 20:00 CASTILLO DE BENISANÓ Programa: 16:15 – 16:30Recepción de los asistentes. 16:30-16:35Presentación de la jornada.Román Ceballos. Director General de Fundación Equipo Humano. 16:35 – 17:15Factores a considerar en la organización del calendario laboral y su flexibilidad.Maternidad, vaciones, horas sindicales, permisos…Mª Eugenia Gómez de la Flor. Socio-Director en Gómez de la Flor Abogados. 17:15 – 18:00¿Cómo afecta el registro laboral a las personas? Clima laboral, cultura y gestión del cambio.Natalia Juarranz. Consultora de Equipo Humano.Federico Segarra. Consultor de Equipo Humano. 18:00 – 18:20Marco normativo y actuación de la inspección de trabajo. Juan José Camino. Jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia. 18:20 – 18:35Coloquio y debate. 18:35 – 19:00Visita Guiada del Castillo.Didac Cultural. 19:00Networking maridado con cerveza.Restaurante Rioja. ¿Quieres inscribirte a la jornada? Puedes inscribirte en este enlace:...

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