by Gómez de la Flor | Ene 30, 2024 | Noticias
¿Quiénes serán los beneficiarios para obtener estas ayudas? Podrán beneficiarse de estas ayudas las pymes con sede social o establecimiento de producción en la Comunidad Valenciana y que están dentro de los siguientes CNAEs: Secciones C, D, E y F- Divisiones 10 a 43 (Excepto 4110- Promoción Inmobiliaria) Sección H-Divisiones 49 a 52 Sección M- División 72 Abierto el plazo para pedir las ayudas de digitalización 2024 Las pymes de la Comunitat Valenciana de carácter industrial podrán pedir subvenciones por la implantación y mejora de su empresa en ámbito digital.Gastos subvencionables:1- Licencias de software2- Desarrollo de aplicaciones a medida3- Aplicaciones:ERP,SCM,MRP…4- Sistemas CRM5- Adquisición de activos materiales6- Hardware: Equipos de telecomunicación y de seguridad, Servidores, Ordenadores personales, así como los dispositivos de comunicación de los mismos, necesarios para desarrollar el trabajo remoto.7- Adquisición o adaptación de bienes de equipo (CNC, MES, SCADA, Robots,Sistemas de visión artificial, PLC, …).8- Aplicaciones: PLM, CAD, CAM, CAE, PDM, DFM y de soporte remoto de productos.9- Servicios de asistencia técnica y consultoría.Hasta 30% presupuesto. Inversión mínima de 15.000€. ¿Cuál es el plazo para presentar solicitudes? SOLICITUD: Del 9 de enero al 22 de febrero de 2024.EJECUCIÓN: Todo 2024JUSTIFICACIÓN: 6 de febrero de...
by Gómez de la Flor | Ene 5, 2024 | Noticias
¿Qué es la retribución en especie? La retribución en especie es la sustitución voluntaria de parte de su retribución dineraria por adquisición para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado. Si el pagador entrega al contribuyente importes en metálico para que este adquiera los bienes, derechos o servicios, la renta se califica de dineraria (DGT CV 24-6-19). Para que las rentas no se consideren dinerarias es necesario que la retribución se realice mediante un pago directo del empleador al tercero. A modo de ejemplo, si la empresa pone a disposición el automóvil de la empresa constituye retribución en especie. Si ese mismo automóvil se utiliza exclusivamente para desplazamientos motivados por el trabajo, no existe retribución en especie. ¿Es necesario que esté establecido en el convenio colectivo? Es necesario que esté pactado en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo. ¿Cuáles son las ventajas de un plan de retribución en especie o flexible? Existe algunas retribuciones en especie que están exentas de tributar en el IRPF: Vales de comida. De hasta 11€ diarios por trabajador. Seguros médicos. Pago de seguros médicos a favor del trabajador, su cónyuge y descendientes, hasta 500€ por persona y año. 1.500€ en caso de discapacitados. Guardería. Pago de servicios de guardería para hijos de trabajadores. Durante el primer ciclo de educación infantil, hasta los 3 años. Pago del transporte publico colectivo. Hasta el lugar de trabajo, con el límite de 1.500€ anuales. Implantar un plan de retribución en especie en la empresa permite obtener importantes ahorros en el IRPF de los trabajadores,...
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