by Gómez de la Flor | Dic 30, 2019 | Noticias
El 18 de noviembre, en las instalaciones del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Valencia y Castellón (COITAVC), ha tenido lugar el primer encuentro del nodo valenciano, enmarcado dentro de un programa mensual de actividades que tiene por objetivo potenciar la visibilidad y masa crítica de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) en la Comunidad Valencia. Esta primera jornada, bajo el título “Conciliación de imperativos y necesidades para la organización eficiente del tiempo de trabajo en la empresa” ha corrido a cargo de Mª Eugenia Gómez de la Flor, socia-directora de Gómez de la Flor Abogados y Consultores. Durante la sesión se han abordado temas tan candentes como la adaptación de la jornada y registro de la misma, en el marco de los derechos de las personas trabajadoras y obligaciones para las empresas. La ponencia ha estado enfocada a equipos y órganos directivos de empresas. Además, se ha tratado la perspectiva de la capacidad empresarial en lo que a dirección y control de la actividad se refiere, en base a casos y experiencias prácticas, tanto desde el marco de la negociación colectica como de las últimas sentencias publicadas sobre la materia para comentar y compartir buenas prácticas y experiencias. Al finalizar la jornada ha tenido lugar un espacio de networking entre las personas asistentes al evento amenizado por una cata de vinos de bodegas dirigidas por mujeres. Más información:...
by Gómez de la Flor | Nov 8, 2019 | Noticias
Gómez de la Flor ha participado en la jornada «Tiempo de mejora» organizada por AECTA, en la CEV, junto a Equipo Humano y Leynet. El objetivo de la jornada ha sido mostrar a todos los asistentes cómo rentabilizar la nueva normativa de registro de la jornada laboral. Durante la jornada se han abordado los siguientes aspectos: Gestión del cambioClima laboralEvaluación del desempeñoCultura corporativePolítica retributivePlanes de IgualdadEstatuto de los TrabajadoresDerecho solicitar adaptaciones de la jornada.Obligación registro horario.Primeras sentencias sobre la materia. Mª Eugenia Gómez de la Flor, socia-directora de Gómez de la Flor, ha analizado durante su ponencia: el derecho solicitar adaptaciones de la jornada, la obligación registro horario, las vacaciones, las horas sindicales y los permisos. ¡Desde Gómez de la Flor agradecemos a todos los asistentes su...
by Gómez de la Flor | Oct 30, 2019 | Noticias
¿Quieres aprovechar el registro de la jornada laboral para incentivar tu organización? Inscríbete a esta jornada, en la que participa Gómez de la Flor, donde daremos rentabilidad a la nueva normativa de registro de la jornada laboral. Gestión del cambioClima laboralEvaluación del desempeñoCultura corporativePolítica retributivePlanes de IgualdadEstatuto de los TrabajadoresDerecho solicitar adaptaciones de la jornada.Obligación registro horario.Primeras sentencias sobre la materia. PROGRAMA: 16:00 h. Recepción de asistentes 16:15 h. Bienvenida. Dª. Nuria Lloret, Presidenta de AECTA 16:30h. Derecho solicitar adaptaciones de la jornada, obligación registro horario, vacaciones, horas sindicales, permisos. Dª. Mª Eugenia Gómez de la Flor. Socio-Director en GÓMEZ DE LA FLOR ABOGADOS & CONSULTORES. 17:15h. ¿Cómo afecta el registro laboral a las personas? Clima laboral, cultura y gestión del cambio Dª Natalia Juarranz. Consultora de EQUIPO HUMANO. D.Federico Segarra. Consultor de EQUIPO HUMANO. 18:00h. Aspectos legalesD. Luis López Socio-Director de LEYNET CONSULTORES. Información e inscripciones Día.- 07 de Noviembre de 2019, de 16:00 a 18:45h. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Día. 07 de Noviembre de 2019, de 16:00 a 18:45h. Lugar. Sala de Cultura y Aula de Formación CAJAMAR. Paseo de la Alameda, 34. Valencia. Inscripciones. en la dirección de...
by Gómez de la Flor | Oct 16, 2019 | Actividades Formativas, Noticias
El pasado 25 de septiembre tuvo lugar, en La Base de La Marina de València, la Jornada de APROVA (Asociación de Empresas Promotoras de Valencia) «La edificación sostenible, las nuevas tecnologías y el control de riesgos». Las promotoras valencianas celebraban sus 50 años de vida, mientras el sector reflexiona sobre los retos de futuro que tienen sus empresas. Una parte de la jornada estuvo destinada a las cuestiones jurídicas vinculadas a los riesgos en la construcción y a la necesidad de aminorarlos y controlarlos. Gómez de la Flor y las firmas Ovserva y Valora Prevención, abordamos cuestiones como la prevención de riesgos, las cadenas de subcontratación, el compliance en este sector, la contratación pública y el riesgo...
by Gómez de la Flor | Jul 5, 2019 | Actividades Formativas, Noticias
A la cita han acudido 40 directivos de las principales empresas de la Comarca de Camp de Túria. Gómez de la Flor Abogados ha aportado el enfoque jurídico-legal, Equipo Humano el enfoque desde la consultoría de Recursos Humanos y la Inspección de trabajo el normativo. Gómez de la Flor Abogados y Consultores, Equipo Humano y la Inspección de trabajo han realizado, en el Castillo de Benisanó, la jornada “Tiempo de mejora” para mostrar la rentabilidad del registro de la jornada laboral a las empresas. A la cita han acudido 40 directivos de las principales empresas de la Comarca de Camp de Turia. Una jornada gratuita que ha pedido a los asistentes una aportación solidaria para el proyecto “Ningún niño son terapia” de la Fundación ACAVALL, cuya actividad esencial es la terapia asistida con animales. María Eugenia Gómez de la Flor, Socia-Directora de Gómez de la Flor Abogados junto a Francisco Rogero y Román Ceballos La presentación ha corrido a cargo de Román Ceballos, Director General de Fundación Equipo Humano y de Joseca Arnau, periodista y docente. Mª Eugenia Gómez de la Flor, Socia-Directora de Gómez de la Flor Abogados, abrió la jornada abordando los factores que deben considerar las organizaciones sobre el calendario laboral y su flexibilidad. Así como aspectos como la maternidad, las vacaciones, las horas sindicales y los permisos. Más tarde, Natalia Juarranz y Federico Segarra, Consultores de Equipo Humano, han explicado a los asistentes cómo afecta el registro de laboral a las personas y cómo sacar partido a éste a través del análisis del clima laboral, la cultura empresarial y la gestión del cambio. Después, ha...
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