Feria Valencia se reactiva en julio con Día Mágico by FIMI y Vehículo de Ocasión

Feria Valencia se reactiva en julio con Día Mágico by FIMI y Vehículo de Ocasión

La actividad ferial regresa en julio a Feria Valencia, que celebrará el segundo fin de semana de ese mes Día Mágico by FIMI y la Feria del Vehículo Selección Ocasión, con las medidas de higiene establecidas en el protocolo de seguridad del recinto ferial para hacer frente al coronavirus. Ambas convocatorias suponen la reanudación del negocio ferial en Feria Valencia después de cuatro meses -el último certamen que celebró fue Forinvest a principios de marzo, antes de la pandemia-, una vez obtenida la autorización administrativa de reanudar las ferias comerciales en las instituciones feriales de la Comunitat Valenciana. Las primeras citas ya programadas serán Día Mágico by FIMI, especializada en trajes de comunión y ceremonia, y la Feria del Vehículo Selección Ocasión, que se celebrarán del 10 al 12 de julio, según un comunicado de Feria Valencia. Día Mágico by FIMI es una feria de carácter profesional y especializada en trajes y moda de comunión y ceremonia, que celebra ahora su octava edición y que además de presentar las nuevas colecciones para la próxima temporada incluirá por primera vez en España un desfile virtual de moda infantil. La Feria del Vehículo Selección Ocasión, una cita tradicional en el calendario de Feria Valencia y que estaba prevista para el pasado mes de abril, se celebra ahora en un momento en que se han puesto en marcha de los planes de ayuda a la compra de vehículos. Ambos certámenes se celebrarán bajo el Protocolo de Seguridad puesto en marcha por Feria Valencia, de forma que los visitantes que acudan a estos dos certámenes tendrán toda la información digitalizada para evitar el...
Sindicatos mayoritarios reclaman un «rescate» para el trabajo y los salarios

Sindicatos mayoritarios reclaman un «rescate» para el trabajo y los salarios

27 de junio de 2020 (Valencia).- Cientos de personas se han concentrado este sábado en las tres capitales de provincia de la Comunitat Valenciana y en la localidad alicantina de Elche, convocados por los sindicatos UGT y CCOO bajo el lema «Eixirem» (saldremos) para reclamar un acuerdo político que permita «rescatar a las personas, los trabajos y los salarios». Estas concentraciones se han producido frente a Les Corts en el caso de València, ante la Subdelegación del Gobierno de Alicante y en la subdelegación del Gobierno en Castellón. Ismael Sáez en la sede de UGT El secretario general de UGT-PV, Ismael Sáez, ha señalado que «la actual crisis demuestra que tenemos un Estado débil, que ha fracasado el liberalismo y que la sanidad es fundamental. Y escuchamos con agrado decir al PP que hay que blindar la sanidad, pero nos preguntamos qué pasará con las pensiones, la dependencia o la educación. Sólo hay una forma de pagar todo esto, a través de una tributación justa. Hay que combatir el que cada uno mire por su propio interés». Arturo León en la sede de CCOO En este mismo sentido, su homólogo en CCOO-PV, Arturo León, ha señalado que «hoy pide ayuda quien no tiene trabajo, pero también las empresas y los empresarios, y el Estado asume esas ayudas y las prestaciones de desempleo, pero el Estado necesita recursos y necesitamos una reforma fiscal». Los participantes han reclamado a las fuerzas políticas, sociales y económicas «un gran pacto para la reconstrucción de nuestro país, en el cual se trabaje desde la concordia y lejos de la crispación; y por el refuerzo y...
La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

La empresa es responsable de un accidente laboral aunque el trabajador no esté dado de alta

La empresa, para la que llevaba trabajando más de cinco años encadenando contratos, no había dado de alta en la seguridad social al accidentado. Mientras realizaba una complicada maniobra en un espectáculo infantil, un trabajador sufrió un infarto que lo mandó directo al hospital. A lo grotesco de la imagen sufrida por el pequeño público de este hombre se sumó el resultado del accidente: un coma que lo dejó en estado vegetativo de por vida. Pero aún había más. La empresa, para la que llevaba trabajando más de cinco años encadenando contratos, no había dado de alta en la seguridad social al accidentado. Esta circunstancia llevó a la familia del trabajador, a la compañía y a la aseguradora que tenía contratada la empresa a enfrentarse en los tribunales por la indemnización que había que pagar por el accidente. Antes del incidente, que se produjo el 8 de junio de 2013, la compañía había contratado una póliza de responsabilidad civil que cubría, entre otros, los daños que sufrieran los trabajadores por un accidente laboral. Eso sí, para que el seguro fuera efectivo se debía notificar a la aseguradora cualquier suceso durante el ejercicio que cubría la póliza o hasta un año después de su vencimiento. Y dicha cláusula fue la que la empresa quiso activar ya que el seguro no tuvo conocimiento del accidente hasta casi dos años después de que sucediera, cuando la mujer del trabajador interpuso una demanda reclamando daños y perjuicios. La reclamación, interpuesta contra la empresa, fue denegada en primera estancia por el juzgado de lo social de Zaragoza, que interpretaba la falta de alta en...
Gómez de la Flor participa en la jornada «Tiempo de mejora» rentabiliza el registro de la jornada

Gómez de la Flor participa en la jornada «Tiempo de mejora» rentabiliza el registro de la jornada

Gómez de la Flor ha participado en la jornada «Tiempo de mejora» organizada por AECTA, en la CEV, junto a Equipo Humano y Leynet. El objetivo de la jornada ha sido mostrar a todos los asistentes cómo rentabilizar la nueva normativa de registro de la jornada laboral. Durante la jornada se han abordado los siguientes aspectos: Gestión del cambioClima laboralEvaluación del desempeñoCultura corporativePolítica retributivePlanes de IgualdadEstatuto de los TrabajadoresDerecho solicitar adaptaciones de la jornada.Obligación registro horario.Primeras sentencias sobre la materia. Mª Eugenia Gómez de la Flor, socia-directora de Gómez de la Flor, ha analizado durante su ponencia: el derecho solicitar adaptaciones de la jornada, la obligación registro horario, las vacaciones, las horas sindicales y los permisos. ¡Desde Gómez de la Flor agradecemos a todos los asistentes su...
Calendario laboral 2020 de la Comunidad Valenciana ya es oficial: 12 festivos

Calendario laboral 2020 de la Comunidad Valenciana ya es oficial: 12 festivos

Con fecha 23/07/2019 se ha publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana DECRETO 154/2019, de 12 de julio, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2020. Se declaran dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, días inhábiles a efectos laborales retribuidos y no recuperables, correspondientes al año 2020, las fechas que a continuación se relacionan: 1 de enero, Año Nuevo 6 de enero, Epifanía del Señor19 de marzo, San José10 de abril, Viernes Santo13 de abril, Lunes de Pascua1 de mayo, Fiesta del Trabajo24 de junio, San Juan15 de agosto, Asunción de la Virgen9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana12 de octubre, Fiesta Nacional de España8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción25 de diciembre, Natividad del Señor Asimismo, a las doce festividades precedentes, se añaden dos más, de carácter local retribuidas y no recuperables, a propuesta de los respectivos ayuntamientos, calendario pendiente de ser aprobado, tan pronto como dichas fiestas locales sean publicadas en el Boletín Oficial correspondiente, se comunicará oportunamente. Desde Gómez de la Flor, quedamos como siempre a su entera disposición para cualquier duda o consulta en lo anteriormente...

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