Empleo abre la puerta a aprobar la subida del SMI entrado 2020

Empleo abre la puerta a aprobar la subida del SMI entrado 2020

La esperada y prometida subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020 por encima de los 900 euros será una medida que, si se toma, el Gobierno decidirá a última hora, a pesar de que la negociación con la Mesa de Dialogo Social ya ha empezado, como adelantó elEconomista. De hecho, el Ministerio de Empleo, Migraciones y Seguridad Social baraja que el alza se pueda aprobar con 2020 empezado. Concretamente, en declaraciones a la prensa en Bruselas recogidas por Europa Press, la ministra en funciones de Empleo, Magdalena Valerio, apostó por aprobar la subida del SMI para cuando haya un Gobierno «en plenitud de funciones» y añadió que podría postergarse a enero o febrero. Con todo, Valerio reconoció que «lo mejor es que antes de que termine el año se pudiese sacar un real decreto para ver qué hacemos con el SMI, previamente realizadas esas consultas con los agentes sociales» expresó. «Bien es verdad que el real decreto de Salario Mínimo se suele hacer en el último o penúltimo Consejo de Ministros que haya en el mes de diciembre, pero no puedo decir ni cuánto ni cuándo exactamente», apuntó. Cabe recordar que para subir el SMI solo es necesario un real decreto y, por tanto, se trata de una medida que puede hacer un Gobierno en funciones. No es este el caso de la actualización de las pensiones. La ministra subrayó que es necesario un real decreto-ley y «lo ideal» sería que fuese aprobado «ya por un Gobierno en plenitud de funciones, aunque la idea del Ejecutivo es «elevar una consulta a la Abogacía del Estado» para saber si puede ser aprobado en funciones. Negociaciones en marcha Por otro lado, fuentes de la Unión...
Trabajo envía las vidas laborales a los trabajadores y ahora también su convenio de referencia

Trabajo envía las vidas laborales a los trabajadores y ahora también su convenio de referencia

Trabajo informa a 22,5 millones de trabajadores de lo cotizado en 2017 y 2018 y a los de 60 y más años, lo aportado en los últimos 21 años de su carrera profesional Los más de 22,5 millones de trabajadores que han estado afiliados en algún momento a la Seguridad Social en 2017 o 2018 han recibido o recibirán próximamente el informe de su vida laboral, con los datos del total de días cotizados en estos ejercicios, las empresas que han cotizado por ellos y las bases de cotización, esto es, cuanto han aportado en este periodo. La Tesorería General de la Seguridad Social ha enviado hasta la fecha más de dos millones de cartas y cerca de seis millones de SMS con información sobre las relaciones laborales del trabajador actualizadas a la fecha de extracción del informe. Además, este año, como novedad, la notificación informará sobre el convenio colectivo de referencia del trabajador. Los distintos Gobiernos han facilitado esta información anualmentre entre 2011 y 2017, pero el pasado año no envió las notificaciones por lo que en la que recibirán los afiliados ahora están los datos de los dos últimos ejercicios, según ha precisado hoy el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Entre los datos que también recibirán están  las situaciones de pluriempleo y pluriactividad, coeficiente a tiempo parcial. Mientras que A los trabajadores con 60 o más años se les ha ampliado la información de las bases de cotización a los últimos 21 años, ya que en la actualidad son los años que se tienen en cuenta para calcular la cuantía de la pensión pública y...

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