by Gómez de la Flor | Jun 6, 2019 | Noticias
OBJETO DE LA CONVOCATORIAConcesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades con una plantilla de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.La concesión de las subvenciones reguladas en la convocatoria tendrá como beneficiarias a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 49 personas trabajadoras en plantilla.PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la Resolución de convocatoria en el BOE, por lo que permanecerá abierto: Del 31 de mayo al 13 de junio de 2019, ambos inclusive. FINANCIACIÓN Y GASTOS SUBVENCIONABLES: La cuantía máxima de la subvención será 6.000 euros. La subvención concedida se destinará a cubrir los siguientes gastos relativos a la elaboración e implantación del plan de igualdad en la entidad, que se deberán efectuar en los plazos de justificación establecidos en la convocatoria: a) Coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad. c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las tres medidas establecidas como prioritarias en el plan de igualdad, tales como los ocasionados por campañas de sensibilización...
by Gómez de la Flor | May 17, 2018 | Noticias
Valencia, Mayo 2018 Estimado/a Cliente: Le remitimos la presente nota informativa, con el fin de darles a conocer las Subvenciones convocadas por resolución de fecha 23 de Abril del Instituto de la Mujer y para la igualdad de Oportunidades para el ejercicio 2018, destinadas a todas las Pymes que elaboren e implanten por primera vez, un Plan de Igualdad en su organización, tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación por razón de sexo. El plazo para solicitar la subvención finaliza el próximo dia 23 de Mayo de 2018. A continuación se detallan los requisitos que deben cumplir las empresas que deseen solicitar subvenciones de Planes de Igualdad. Empresas privadas, independientemente de su forma jurídica. Entre 30 y 250 personas trabajadoras (en el momento de presentación solicitud). Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, con vigencia en el dia de presentación de solicitud. La cuantía de la citada subvención puede variar, hasta alcanzar un máximo de 9000 euros. Gastos susceptibles de subvención : a) Coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad. c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el plan de igualdad, tales como los derivados de campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación y nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad. No serán subvencionables los bienes de inversión ni sus gastos de amortización, la adquisición de equipamiento, ni...
by Gómez de la Flor | Feb 5, 2018 | Noticias
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