by Gómez de la Flor | May 15, 2020 | Noticias
Con fecha 8 de mayo de 2020 se publica el Decreto 58/2020 de aprobación de bases reguladoras para la concesión directa de ayudas a trabajadores y trabajadoras acogidos a una reducción de jornada a consecuencia del Covid-19 ADJUNTAMOS DOCUMENTO: http://www.dogv.gva.es/datos/2020/05/13/pdf/2020_3374.pdf ✓ Objeto El objeto de este decreto es aprobar las bases que regulen la concesión de ayudas a las personas trabajadoras por cuenta ajena de la Comunitat Valenciana, recogidas en el Decreto ley 3/2020, de 10 de abril, para compensar la disminución de ingresos derivada de haberse acogido a las reducciones de jornada laboral establecidas en el artículo 6 del Real Decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente el impacto económico y social de la Covid-19. ✓ Procedimiento de concesión Estas ayudas se conceden de forma directa a los trabajadores y las trabajadoras afectados por un ERTE, y a los que han reducido la jornada laboral por conciliación familiar con motivo de la declaración del estado de alarma por la crisis sanitaria provocada por la Covid-19. ✓ Beneficiarios Podrán ser beneficiarias las personas que reúnan los siguientes requisitos: a) Figurar de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. b) Haberse acogido a la reducción de jornada durante el período del estado de alarma en un porcentaje igual o superior al 50%, y haber mantenido esa reducción durante al menos un mes a fecha de apertura del plazo de presentación de estas solicitudes de ayuda. c) Tener el domicilio fiscal en la Comunitat Valenciana. d) No superar los 22.000€ de base imponible en el IRPF correspondiente a 2018. ✓ Cuantía de...
by Gómez de la Flor | May 13, 2020 | Noticias
Con fecha 12 de mayo de 2020 se publicó el Real Decreto Ley 18/2020 sobre medidas sociales en defensa del empleo, https://www.boe.es/boe/dias/2020/05/13/pdfs/BOE-A-2020-4959.pdf ✓ Especialidades en los ERTE basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 durante el desconfinamiento. En los ERTE por fuerza mayor total, continuarán en dicha situación aquellas empresas y entidades que estuvieran afectadas por las causas referidas en dicho precepto que impidan el reinicio de su actividad, mientras duren las mismas y como máximo hasta el 30 de junio de 2020. De esta forma se desvincula la prolongación de estos ERTES del estado de alarma y del proceso de desescalada al vincularla a la pervivencia de las causas de fuerza mayor descritas en el artículo 22 del RDL 08/2020. En los ERTE por fuerza mayor parcial, continuarán en dicha situación aquellas empresas y entidades que permitan la recuperación parcial de su actividad primando los ajustes en términos de reducción de jornada. Esta medida tendrá una duración hasta el 30 de junio de 2020. Las empresas y entidades que valoren la renuncia total del expediente de regulación temporal de empleo deberán comunicar a la autoridad laboral en el plazo de 15 días desde la fecha de efectos de aquella. Asimismo, se deberá comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal de las variaciones en los datos contenidos en la solicitud colectiva inicial de acceso a la protección por desempleo. ✓ Nuevos ERTE de Causas Económicas Los nuevos ERTE de Causas Económicas desde el presente RDL...
by Gómez de la Flor | May 13, 2020 | Actividades Formativas
La motivación del trabajador, clave en la vuelta a la «nueva normalidad»...
by Gómez de la Flor | May 12, 2020 | Noticias
València, 12 may.- Las agencia de comunicación confirman esta misma mañana que el Juzgado de Instrucción número 2 de València ha admitido a trámite la denuncia interpuesta por el sindicato CSIF contra la Conselleria de Sanidad por no proteger a sus profesionales, y ha dado traslado también de las actuaciones a la Fiscalía. Así lo ha dado a conocer en un comunicado este sindicato, que denunció el pasado 15 de abril por vía penal a la Conselleria ante la falta de protección al personal sanitario, algo que considera que puede constituir, entre otros, un delito de prevaricación por omisión o de homicidio imprudente. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explicaba en su denuncia que a pesar de las recomendaciones, declaraciones y advertencias de los diferentes organismos e instituciones por la pandemia del coronavirus, la Conselleria «incurrió en una evidente inactividad», lo que causó la desprotección de sus trabajadores. Según informa el sindicato, el Juzgado de Instrucción número 2 ha determinado, ante la denuncia de CSIF, que procede a «incoar diligencias previas, de conformidad con lo establecido en el artículo 774 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, para averiguar la identidad y circunstancias de las personas responsables y la realidad de los hechos sucedidos, por si fueran constitutivos de un delito de los comprendidos en dicho artículo». También anuncia que «pasa las actuaciones al Ministerio Fiscal a fin de que informe sobre la competencia y admisibilidad de la denuncia». CSIF ha recordado que interpuso esta denuncia contra todas aquellas personas que por su condición de autoridades y responsables de la Conselleria de Sanidad y de cualquier otra instancia...
by Gómez de la Flor | May 11, 2020 | Actividades Formativas
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