by Gómez de la Flor | Ene 25, 2021 | Noticias
El Consell aprueba un plan de ayudas con Ayuntamientos de 160 millones para ayudar a los sectores afectados por la pandemia. El Plan Resistir asciende a un global de 380 millones para ayudar a empresas, autónomos y trabajadores a hacer frente a las restricciones que el 21 de enero de 2021 entran en vigor, especialmente para los sectores de la hostelería, el turismo, el ocio y las actividades artísticas y culturales. En fecha 26 de enero de 2021, el DOGV ha publicado el Decreto Ley 1/2021, de 22 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Plan Resistir, que incluye ayudas paréntesis en cada municipio para los sectores más afectados por la pandemia PINCHA AQUI ¿Cuál es el objeto de la convocatoria? El objetivo es aprobar y regular el Plan Resistir, que incluye Ayudas Paréntesis en cada municipio para los sectores más afectados por la pandemia. ¿Qué entidades se podrán beneficiar de estas ayudas? Estas ayudas están destinada a autónomos y microempresas de los sectores más afectados por las restricciones necesarias para hacer frente a la pandemia de COVID-19. Se beneficiarán: Alojamientos y actividades turísticas, Hostelería, restauración y ocio nocturno;Actividades de creación, artísticas y de espectáculos;Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento. ¿Qué sectores productivos se incluyen en las ayudas? Estas ayudas están destinadas a los municipios de la Comunitat Valenciana para acometer actuaciones encaminadas a paliar las consecuencias de la pandemia sobre los sectores productivos siguientes: ¿Cuál es la cuantía de las ayudas? La Generalitat ha anunciado que consistirán en una ayuda directa de 2.000 euros por cada autónomo o microempresa con máximo de 10 personas trabajadoras...
by Gómez de la Flor | Ene 25, 2021 | Noticias
Con fecha 31 de diciembre de 2020, se ha publicado en el BOE, la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. PINCHA AQUI ÁMBITO LABORAL Salario mínimo interprofesional El Salario Mínimo Interprofesional se mantiene, temporalmente, siendo de 950 euros mensuales por 14 pagas. El Salario Mínimo Interprofesional diario en 2021: 31,66 €/día. Salario Mínimo Interprofesional mensual en 2021: 950 €/mes. Cotizaciones sociales Se mantienen las siguientes bases de cotización de la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2021. Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensuales o 135,67€ diariosBase mínima de cotización: aumentará en el mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional. Se fijan los tipos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social siguientes: Contingencias comunes 28,30%: 23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador.Contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: se aplicarán los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la disposición adicional cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa. Cotización adicional por horas extraordinarias: Por fuerza mayor: 14% (12% la empresa y 2% el trabajador)Las no realizadas por fuerza mayor: 28,30% (23,60% la empresa y 4,70% el trabajador) En relación a los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se aplican las siguientes bases de cotización: Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensualesBase mínima de cotización: 944,40€ mensuales La base de cotización a la Seguridad Social durante la percepción de la prestación por desempleo...
by Gómez de la Flor | Ene 21, 2021 | Noticias
Con fecha 19 de enero de 2021 el Gobierno, patronal y sindicatos han llegado a un acuerdo de prorrogar los ERTE por Fuerza Mayor hasta el 31 de mayo de 2021. ¿Qué ERTES se ven prorrogados? Se prorrogan automáticamente todos los ERTES de fuerza mayor vigentes, basados en el articulo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31/05/2020, a efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores (70% de la base reguladora) y suspensión de sus contratos de trabajo. Se prorrogan automáticamente todos los ERTE por impedimento en el desarrollo de la actividad, los ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad. ¿Qué exoneraciones en la seguridad social se aplican en los ERTE de Fuerza Mayor prorrogados? En los ERTE por impedimento en el desarrollo de la actividad se aplican las siguientes exoneraciones, durante el periodo del cierre: Empresas de menos de 50 trabajadoresà 100%.Empresas de más de 50 trabajadoresà 90%. En los ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad se aplican las siguientes exoneraciones: Empresas de menos de 50 trabajadoresà 100, 90, 85 y 80%, los meses de febrero, marzo, abril y mayo, respectivamente.Empresas de más de 50 trabajadoresà 90, 80, 75, 70%, los meses de febrero, marzo, abril y mayo, respectivamente. ¿Qué ocurre con los ERTE por CNAE? Se establece un nuevo listado de CNAES en base a los criterios de 15% de trabajadores en ERTE y 70% de tasa de recuperación. CNAE-09 A LOS QUE PERTENECEN LAS EMPRESAS ESPECIALMENTE AFECTADAS A LAS QUE SE REFIERE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Las exoneraciones que se aplican a las empresas con ERTE de CNAE son las siguientes:...
by Gómez de la Flor | Ene 20, 2021 | Noticias
Con fecha 20 de enero de 2021 se ha publicado en el DOGV, RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se establecen medidas excepcionales y adicionales en el ámbito de la Comunitat Valenciana como consecuencia del agravamiento de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19 PINCHA AQUI ¿Qué establecimientos se ven afectados al cierre? El cierre preventivo y la suspensión cautelar de ciertas actividades, establecimientos y espacios: Centros recreativos de mayores (hogares del jubilado) y de jóvenes (ludotecas, centros de ocio y entretenimiento juvenil), y centros donde se desarrollen actividades festeras tradicionales (casales falleros). Establecimientos y actividad de hostelería y restauración, bares, cafeterías, restaurantes y establecimientos de ocio y entretenimiento, salvo que en los mismos se preste servicio de recogida de comida y/o bebida en el local o envío a domicilio (durante el horario de apertura habitual del establecimiento). Establecimientos dedicados a actividades recreativas y de azar, entre los que se incluyen casinos de juego, salas de bingo, salones recreativos de máquinas de azar, salones recreativos de máquinas de azar, salones de juego, tómbolas, salones cíber y similares. Los establecimientos y actividad de hostelería que no se ven afectados por el cierre son los siguientes: Servicios de hostelería de hospitales y clínicas, para uso de profesionales y acompañantes y familiares de pacientes.Servicios de hostelería y restauración de establecimientos hoteleros y alojamientos turísticos, para uso exclusivo de la clientela alojada en los mismos.Servicios de hostelería y restauración situados en empresas y lugares de trabajo, para uso exclusivo para el personal empleado.Servicio de comedor escolar en guarderías...
by Gómez de la Flor | Ene 20, 2021 | Noticias
Con fecha 19 de enero de 2021 se ha publicado en el DOGV, la Resolución de 30 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2021 el programa de fomento de la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana PINCHA AQUI ¿Cuál es el objeto de la resolución? La concesión de subvenciones para fomentar la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. ¿Quiénes son los beneficiarios de estas subvenciones? Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana, que contrate mediante un contrato temporal a personas desempleadas con diversidad funcional severa. En cambio, no podrán ser beneficiarias: Las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadasLas sociedades civiles,Las comunidades de bienes,Cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables. ¿Qué requisitos se establecen para poder optar a la subvención? La concesión de la subvención requerirá de los siguientes requisitos: Las personas destinatarias finales de este Programa son las personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido igual o superior al 33 % o con un grado de discapacidad física o sensorial reconocido igual o superior al 65 %. La persona contratada debe haber permanecido en situación de desempleo manteniendo la inscripción como demandante de empleo en LABORA hasta su contratación. ¿Cuál es la cuantía...
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