by Gómez de la Flor | Feb 28, 2020 | Noticias
El pasado miércoles 19 de febrero el BOE publicó el Real Decreto-ley que deroga el artículo ’52.d’ del Estatuto de los Trabajadores que permitía a los empresarios el despido objetivo de un trabajador por acumular faltas de asistencia aunque estén justificadas. Ahora el Gobierno tiene un mes de margen desde su publicación para convalidar la nueva ley en el Parlamento. La ministra ha afirmado que el trámite se ha realizado por la vía de la urgencia porque “es el canal jurídico es el necesario”, y que no tiene efecto retroactivo sobre los despidos que se hayan podido dar en los últimos meses sobre esta cuestión. Para más información ponte en contacto con nuestros...
by Gómez de la Flor | Feb 28, 2020 | Noticias
Entre las muchas citas que hemos atendido en los últimos meses destaca la convocada por Aecta (Asociación de Empresas de Consultoría) el pasado 19 de febrero, en la sede de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana. Eugenia Gómez de la Flor expuso claves para la resolución de tensiones laborales, aconsejó a los asistentes en materia de negociación y resolvió dudas sobre pasos qué pasos seguir en caso de no conseguir resolver el conflicto. También intervino de ponente en esta sesión Silvia Soto, consultora de Equipo Humano. Un vez más nos posicionamos ante los empresarios de la CEV como especialistas en esta...
by Gómez de la Flor | Feb 28, 2020 | Noticias
Los pasados días 26 y 27 de febrero se celebró en Valencia, por primera vez en la historia, el ENCUENTRO DE CONSEJOS DE RELACIONES LABORALES DE ESPAÑA y nuestra socia-fundadora formó parte del tercer panel de de junto a otros reputados profesionales de la abogacía y representantes sindicales. Las jornadas fueron inauguradas por Auxiliadora Borja, decana del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, Amparo Garrigues, presidenta del Consejo Tripartito, Verónica Martínez Barbero, Directora General de Trabajo y Enric Nomdedéu, Secretario Autonòmico de Ocupación y Director General del Labora. El jueves 27 fue clausurado por el Conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafael Climent. Eugenia Gómez de la Flor compartió mesa con el magistrado Fernando Lousada, dos representantes de UGT y CCOO, la representante de CEV Teresa Luengo, la inspectora de trabajo Belén Fuster y el miembro del Tribunal de Arbitraje Laboral Ignacio Ruiz. La cita permitió a los ponentes y asistentes profundizar en materias de igualdad y no discriminación por género en el ámbito laboral. La cita estuvo organizada e impulsada por el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales, órgano de la Administración Autonómica de asesoramiento y consulta en materia de relaciones laborales, empleo y negociación colectiva. La celebración en Valencia de este encuentro la lo acordó este Consejo en su Pleno de 11 de diciembre de 2019. La convocatoria tuvo lugar en la sede del Colegio de Abogados de...
by Gómez de la Flor | Ene 27, 2020 | Noticias
La presunción de laboralidad solo aplica a los empleados por cuenta ajena La cobertura social de los autónomos resulta, en muchos aspectos, menos protectora que la que disfrutan los trabajadores por cuenta ajena. En el caso de los accidentes ocurridos en el trabajo, la ley no presume, como sí lo hace respecto de los empleados, su laboralidad. Es decir, un autónomo que se lesiona mientras trabaja debe demostrar que fue consecuencia directa e inmediata de su actividad para que se declare contingencia profesional y no común. Una prueba, en algunos casos, muy complicada. En una reciente sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, se rechaza el recurso de la viuda del un gerente que falleció tras ser encontrado en coma tóxico en su despacho al no demostrase que la enfermedad tuviera como causa exclusiva el trabajo o el estrés. La resolución (cuyo texto puede consultar aquí) confirma la decisión del juzgado, que avaló la calificación de contingencia o enfermedad común de la lesión que derivó en el fallecimiento del empresario. “No hay prueba evidente de que fuera el trabajo el desencadenante causal de las dolencias”, afirma el tribunal andaluz. El artículo 3.2 del Real Decreto que regula la Seguridad Social de los autónomos establece que se entiende como accidente o enfermedad profesional el ocurrido como “consecuencia directa e inmediata del trabajo”, entre ellos, “las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, cuando se pruebe la conexión con el trabajo realizado por cuenta propia”. Por el contrario, respecto de los empleados, la ley general de la Seguridad Social presume, salvo prueba...
by Gómez de la Flor | Ene 27, 2020 | Noticias
1. CONSULTA:La Vicepresidenta del Gobierno solicitó un estudio de la Real Academia Española sobre “el buen uso del lenguaje inclusivo en nuestra Carta Magna”. La RAE agradece a la Sra. Vicepresidenta su deferencia de consultar a nuestra corporación una cuestión de tanta relevancia política, jurídica y lingüística, que nuestro informe contesta desde la esta última perspectiva estrictamente. La RAE estará atenta a contribuir en cualquier desarrollo ulterior, tanto de este informe como de cualquier otra cuestión que el Gobierno tenga a bien consultarle. 2. EL INFORME Y SU MÉTODO: La Academia ha preparado su estudio con gran meticulosidad a lo largo de meses. Sus recomendaciones toman como referencia el uso mayoritario de la comunidad hispanohablante en todo el mundo. La Academia se limita a ser testigo del empleo colectivo mayoritariamente refrendado por los hablantes, así como a describir estos usos en sus publicaciones y a recogerlos en sus corpus. La interrelación entre la RAE y los hispanohablantes se produce todos los días con gran intensidad: miles de personas preguntan problemas lingüísticos a la RAE continuamente, y sesenta millones de hispanohablantes consultan cada mes el Diccionario de la Lengua Española, y el Diccionario Panhispánico de Dudas y el Diccionario Panhispánico del Español Jurídico reciben más de un millón de visitas mensuales cada uno. Para elaborar el informe, el Director designó una ponencia constituida por dos académicos y dos académicas, que han trabajado durante algunos meses utilizando siempre la Gramática, el Diccionario y los corpus de la Academia. La Academia considera que, al ser la Constitución la primera norma de nuestro ordenamiento jurídico, que establece la organización de los poderes y la garantía de los derechos de los ciudadanos, su texto escrito debe ser un modelo del uso...
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