REAL DECRETO-LEY 11/2021, SOBRE MEDIDAS URGENTES PARA LA DEFENSA DEL EMPLEO, LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA

REAL DECRETO-LEY 11/2021, SOBRE MEDIDAS URGENTES PARA LA DEFENSA DEL EMPLEO, LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA

Con fecha 28 de mayo, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. PINCHA AQUÍ V ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO ¿Hasta qué fecha se prorrogan los ERTE por Fuerza Mayor a causa de la pandemia? Los ERTE vigentes, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se prorrogarán automáticamente hasta el 30 de septiembre de 2021. Se entienden prorrogados los ERTE por impedimento en el desarrollo de la actividad autorizados en base a lo dispuesto en el apartado 2 de la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio. Igualmente, se prorrogan los ERTE por limitación al desarrollo normalizado de la actividad vigentes, basados en el artículo 2.2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre o en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero. ¿Qué exoneraciones se aplican a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto Ley? A partir del 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2021 se aplicarán las siguientes exoneraciones para los ERTE por impedimento: Empresas de menos de 50 trabajadores: 100%.Empresas de más de 50 trabajadores: 90%. En cuanto a los ERTE por limitación, desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, resultaran aplicables las siguientes exoneraciones:  Empresas de menos de 50 trabajadores: exoneración del 85, 85, 75 y 75% durante los meses de junio,...
LEY DE CAMBIO CLIMÁTICO Y TRANSICIÓN ENERGÉTICA

LEY DE CAMBIO CLIMÁTICO Y TRANSICIÓN ENERGÉTICA

La CEOE (Confederación Española de Organizaciones) ha elaborado un informe sobre la Ley del Cambio Climático y Transición Energética en la cual establecen objetivos para facilitar la descarbonización, promover adaptación a impactos del Cambio Climático y ser modelo de desarrollo sostenible que genere empleo, entre otros. El objetivo principal de la Ley es alcanzar la «neutralidad climática» en 2050. Indicamos a continuación la Ley de Cambio Climático y Transición Energética para vuestro interés. Ley de cambio climático y transición...
ARTÍCULO LEVANTE – ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES

ARTÍCULO LEVANTE – ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES

Os indicamos la publicación en el periódico del Levante sobre el Asesoramiento Legal para Pymes donde Gómez de la Flor Abogados & Consultores ha sido partícipe. Además, en el siguiente artículo indica que Gómez de la Flor Abogados & Consultores, entre otras, han tenido un papel relevante durante la pandemia para ayudar a las empresas a adaptarse a la nueva realidad. ARTICULO LEVANTE>>ASESORAMIENTO LEGAL PARA PYMES ARTICULO LEVANTE>>LAS MEJORES OPCIONES PARA LA RECUPERACIÓN DE LAS PYMES Desde Gómez de la Flor Abogados & Consultores, acreditado despacho multidisciplinar de Valencia especializado en Derecho Laboral y Recursos Humanos, presumen de haber estado “a la altura de las circunstancias de los cambios legales continuos, estudiando y elaborando ERTES de todo tipo con un 100 % de...
VIDEO WEBINAR PLANES DE IGUALDAD 27/04/2021

VIDEO WEBINAR PLANES DE IGUALDAD 27/04/2021

En fecha 27 de abril de 2021 se llevó a cabo una Webinar junto con Aecta que resolvíamos las dudas sobre los Planes de Igualdad según el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro; y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. ENLACE...