by Gómez de la Flor | Jun 17, 2019 | Actividades Formativas, Noticias
El pasado día 14 de junio, Gómez de la Flor Abogados y Consultores acogió el primer desayuno de trabajo de la iniciativa, puesta en marcha por la Asociación de Empresas de Consultoría terciario avanzado de la Comunitat Valenciana (AECTA), “En tu despacho o el mío”. El objetivo de esta acción es fortalecer la relación entre los miembros de la junta directiva de AECTA. Durante el desayuno de trabajo, María Eugenia Gómez de la Flor, mostró a los invitados las oficinas, explicó cómo desarrollan su trabajo y las áreas del derecho en las que son especialistas. Gómez de la Flor Abogados y Consultores es un despacho multidisciplinar, integrado por un equipo de profesionales de todas las ramas del Derecho y Servicios de Consultoría para...
by Gómez de la Flor | Jun 6, 2019 | Noticias
OBJETO DE LA CONVOCATORIAConcesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades con una plantilla de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.La concesión de las subvenciones reguladas en la convocatoria tendrá como beneficiarias a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 49 personas trabajadoras en plantilla.PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la Resolución de convocatoria en el BOE, por lo que permanecerá abierto: Del 31 de mayo al 13 de junio de 2019, ambos inclusive. FINANCIACIÓN Y GASTOS SUBVENCIONABLES: La cuantía máxima de la subvención será 6.000 euros. La subvención concedida se destinará a cubrir los siguientes gastos relativos a la elaboración e implantación del plan de igualdad en la entidad, que se deberán efectuar en los plazos de justificación establecidos en la convocatoria: a) Coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad. c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las tres medidas establecidas como prioritarias en el plan de igualdad, tales como los ocasionados por campañas de sensibilización...
by Gómez de la Flor | May 28, 2019 | Noticias
Desde Gómez de la Flor Abogados y Consultores queremos mostrar nuestra más sincera enhorabuena al Valencia C.F. por la conquista de su 8º Título de Copa de S.M. El Rey en el año de su...
by Gómez de la Flor | May 21, 2019 | Noticias
El Club de Tenis Valencia, cliente de Gómez de la Flor, acogió los pasados días 17 y 18 de mayo, la cuarta edición de la Senior Masters Cup. Este evento deportivo contó con la participación de David Ferrer, Feliciano López, Albert Costa, Mats Wilander y Anabel Medina, directora del torneo. Los asistentes además de disfrutar del deporte pudieron hacerlo de las decenas de casetas de los patrocinadores, servicio de barra y música. Un dj animó el ambiente desde La Caseta para el público asistente al torneo. Desde Gómez de la Flor mostramos nuestra más sincera enhorabuena al Club de Tenis Valencia por la celebración de este torneo de exhibición, que hasta el momento venía celebrándose en Marbella, y que ha contado con la participación de figuras tan importantes del mundo del...
by Gómez de la Flor | May 14, 2019 | Noticias
Con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma en relación con este deber empresarial, se adjunta a continuación la Guía sobre el registro de jornada que publicó ayer el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social GUIA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA:Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, se elabora este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social. A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) ¿A qué tipo de trabajadores, sectores profesionales y empresas se aplica el registro horario previsto en el artículo 34.9 ET? El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño u organización del trabajo, siempre y cuando estén incluidas en el ámbito de aplicación que define el artículo 1 ET. Así, las empresas quedan obligadas al registro diario de jornada también respecto de trabajadores “móviles”, comerciales, temporales, trabajadores a distancia o cualesquiera otras situaciones en las que la prestación laboral no se desenvuelve,...
by Gómez de la Flor | May 3, 2019 | Noticias
La revista Economía 3 publica, en su número de abril de 2019, la siguiente noticia en la que se hace eco del desarrollo de una app, a manos de Gómez de la Flor, que registra la jornada laboral. La entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obliga a las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Por ello Gómez de la Flor pone a disposición una app eficaz, sencilla de utilizar, para permitir a las empresas cumplir con la nueva normativa laboral. A continuación podéis leer la noticia de Economía...
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